为加快积蓄经济发展势能，强化人力人才要素支撑，完善重点产业链与人力资源服务机构“一对N”精准用工引才结对服务，助力2025年一季度实现良好开局，近期，莆田市人力资源和社会保障局现制定相关工作方案。
据了解，该工作方案围绕莆田市13条重点产业链产业工人及紧缺急需的生产技术人才需求，打造“政府引导+企业参与+市场化服务”的用工模式，依托人力资源服务机构等市场化、社会化力量，持续畅通人力资源供需渠道，确保每条产业链有N家专业人力资源服务机构帮助解决用工需求，实现“一揽子”服务重点产业链企业用工。2025年第一季度计划完成“开门红”用工服务9000人次以上。
主要工作举措包括：精准摸清企业用工需求。各县(区、管委会)人社部门要持续优化“莆惠就业”专员联系服务机制，深入重点企业、重点项目和重大投资项目走访服务，深入开展“送服务、送政策、送资金”活动，注重发挥属地网格和镇(街道)、村(社区)基层与企业联系紧密的优势，主动了解企业在招工用工、劳动关系协调、劳动保护等方面的难题，建立重点用工企业需求清单，提供针对性指导服务。
畅通供需结对服务平台。推行“线上快速洽谈+线下集中服务”对接模式，建立“产业+N机构”微信联络群，由各产业链邀请缺工企业入群，发布用工信息，由市人社局组织邀请各机构入群，及时与缺工企业对接，形成“节前洽谈，节中组织，节后开工”无缝衔接的用工服务。组织春季大型招聘活动，设置“产业+N机构”用工对接区，由市人社局邀请有资源的人力资源服务机构进行现场展览，由各产业链邀请缺工企业到现场与各机构进行面对面的用工对接。
做好奖补政策兑现服务。各县(区、管委会)人社部门要强化政策引导，开展形式多样的用工奖补政策宣传，通过官网、微信公众号、政策宣讲活动、上门一对一宣讲等多形式进行政策解读，指导符合条件的用人单位积极申领相关就业补贴，帮助企业降低用工成本，最大限度释放引才用工政策红利。
鼓励提高对接服务成效。按照《关于强化企业用工服务保障十五条措施的通知》(莆人社规〔2022〕6号)、《关于实施2025年稳岗稳工促开局有关措施的通知》(莆人社文〔2025〕10号)有关规定，及时给予机构用工服务成效补助。坚持以“成效论英雄”为导向，对管理规范、运行有序，切实保障产业用工需求的人力资源服务机构，优先授予“莆田市优秀人力资源服务机构”荣誉称号，优先打造区域性劳务品牌机构，优先推荐为“福建省人力资源诚信服务领军企业”候选机构。
附：
重点产业链用工服务计划
各人力资源机构联系方式
各重点产业链联系方式
(文/图 莆田市人事人才公共服务中心)
