在快速变革的时代，一场招聘会能带来多大的职业可能？近期，在中欧MBA职业发展中心（CDC）举办的年度招聘会上，近60家知名企业与中欧MBA学生面对面交流。其中55%为跨国企业，45%为中国本土企业；60%的企业由校友创立或任职。此外，还有12家公司首次加入招聘会。这不仅是一场关于岗位与人才的匹配，更是长期合作伙伴关系的延续与新合作的起点。
这场招聘会展现了中欧MBA如何通过高质量的教育、校友资源的力量以及系统的知识体系，帮助学生和企业实现共同成长。
长期合作伙伴的选择与信任
持续招聘，无论市场环境如何
CDC点评
“长期合作的企业是中欧MBA招聘会的核心亮点，这体现了雇主对中欧人才质量的高度认可，也为学生提供了持续稳定的优质职业机会。”
新企业注入新活力
开辟新的职业转型可能
CDC点评
“首次参会的企业不仅扩大了学生的选择范围，也说明中欧MBA努力在不同的行业中持续开拓，吸引各类企业加入合作。”
出海企业的国际化视野与本地化理解
从中国走向世界，人才连接全球
CDC点评
“这些出海岗位的开放，体现了企业对中欧MBA学生的双重期待：既要有全球化的语言与思维能力，也要深刻理解中国背景，这是中欧人才独特的竞争力。”
校友企业的力量
——职业发展的坚实后盾
CDC点评
“校友企业的支持是中欧MBA职业发展生态的重要组成部分。他们不仅带来机会，更通过经验传递和资源共享，助力学生在职业道路上不断前行。”
聚焦创业精神
——用创业者的眼光挑选同路人
CDC点评
“这样的招聘理念充分体现了在复杂多变的经济情况下，企业对于复合型人才的渴求。不仅看重候选人的硬实力，更希望寻求到具备综合素质、富有责任感的人才，能与企业一起开疆辟土。”
来源| 中欧MBA
