座谈会现场。
近日，普定县人社局组织召开2025年优秀“头雁”座谈会。聚焦“就业难”和“招工难”问题，广纳群贤，共商良策。来自多领域的优秀“头雁”们齐聚一堂，思维碰撞，建言献策。
座谈会上，参会人员听取了县工业园区企业发展现状和用工需求、2024年全县就业情况的详细介绍以及县总工会在服务保障就业方面的情况。优秀“头雁”们积极发言，分享各自的实践经验和创新思路。立足实际，从人力资源管理、安保服务、产业发展、家政服务等领域提出了有针对性的意见和建议。
作为各领域就业创业的领军人物，“头雁”们充分挖掘自身在“地缘、人缘、血缘”等方面的优势，积极发挥模范带头作用，广泛引领周边群众实现高质量就业。何祥作为普定县优秀“头雁”之一，近年来带领团队，全心全意为普定县广大群众提供优质的就业信息服务，助力众多失业人员成功解决就业问题，实现稳定就业。
贵州鸿俊达人力资源服务有限公司负责人何祥称：“2025年，我们有三个工作方向，一是解决留守人员的本地就业问题，现在我们已经签署的就业岗位有100个以上；二是我们与奇瑞集团达成了战略合作伙伴，使用‘务工+技能培训’模式，也就是大家在上班的过程中可以同时学习特殊技能，做到从普工到技术工种的一个完美转变；三是今年我们公司全力以赴去解决我们大龄工就业难的问题，2025年我们预计能提供的大龄工就业岗位300至500个，只要有需要，我们公司会一直给大家提供优质的就业信息服务。”
据了解，2024年，县人社局全方位、多举措促进稳岗就业，全年城镇新增就业4840人，新增创业706户、带动就业2956人，农村劳动力外出务工组织化程度达74.22%，为全县经济社会的稳定发展筑牢根基，而此次“头雁”座谈会的召开，也将为新一年就业工作的开展注入新的活力与智慧。
“下一步，我们将认真贯彻落实‘六六稳岗就业’计划，不断打出组合拳，精准发力。一是开展一批稳岗拓岗活动，全力帮助群众就业，解决本地企业用工难题；二是举办一批‘线上+线下’招聘会，促进更多群众就业；三是开展一批返乡返岗服务活动，建立返乡服务接待站，开展返乡接待、岗位推荐、政策咨询等暖心服务；四是兑现一批就业创业政策，激发市场活力，促进多元化就业创业。”县人力资源和社会保障局党组成员、县就业局局长汪鹏举说道。(文/图 支逃云)
