「问题的提出」
劳动者仲裁开庭未出庭，能否再次申请劳动仲裁?
「法律解答」
可以，但有劳动仲裁委不予受理以及人民法院不予立案的法律风险，即将不再有救济途径。
《劳动人事争议仲裁办案规则（2017）》第三十九条 申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。
与一般的民事诉讼不同，劳动仲裁有自己的仲裁规则，劳动者不能任性妄为，在劳动仲裁阶段以及法院阶段，撤诉的后果会根据具体的时间节点有所差异。
需要注意，部分地方法院会对劳动仲裁委不予受理做严格审查，倘若法院认为劳动者恶意撤诉跳过劳动仲裁阶段的，会不予受理。
倘若对方有反仲裁或反诉的，撤回起诉一定要慎重处理。
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零言法语
作者：王之焰，律师
上海国狮律师事务所
法律、工商管理双重背景。曾在上海市司法局以及上海市某区人民法院就职，从事审判工作六年以上，司法实践经验十年以上，知乎法律话题下优秀答主。
具有深厚的法律理论功底、实务操作经验，在上海市律协发表过多篇专业文章，多次接受界面新闻、北京商报等权威媒体采访。处理劳动争议、执行案件以及办理法律援助案件、民商事执行案件1000+件.
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