最近，有一位战友问了这么一问题：选择逐月领取退役金方式退役后，社保不应该是由事务局帮助买社保吗？他还反驳，那为何之前自主择业的干部事务局帮助买了呀。
其实，这位战友说得也没错，只是有一些概念和理解不对。以前只是自主择业干部的医保，如果转业后没有单位缴五险一金，其中的医疗保险不能断，医保部分个人承担退役金的2%，其他由事务局帮助补交8%。事务局帮助补交也只是社保的一部分，并且每个月还要从本人的退役金要扣2%。
我们需要知道事务局帮助补的只是医疗保险，只是五险一金当中一个保险，不包括医保以及其他的。
可能这位战友不太了解政策吧，或对政策的理解上有偏差。这样大家都明白了吧，之前自主择业的转业干部，只是没有在单位继续上班的，或没有自己交社保的，事务局帮助交的并不是全部社保，只是社保中部分，仅医疗保险。而那位战友误解为事务局负责帮助交社保。
其实，对于选择“逐月”的战友，退役后为何必须要继续交社保？至于什么原因必须要交， 有空再详细和大家说一下，为何必须要交，包括每个月要交多少？
在前几年，就有不少自主的战友对于有关医疗保险和社保问题，也有不少搞不清的问题。还有的战友质疑说，自主择业的即使转业后交满15年，退休后有退役金，怎么可能地方还发一份退休工资呢？肯定不可能拿两份的。
如果在前几年，可能大家不会完全相信，现在有不少转业比较早的，已经在地方交满15年，达到退休年龄后，已经在地方拿到了那份地方社保的那份退休工资。大家就不要再担心这个问题了。
这里说一下，自主的退役金是一直发到终老，转业后如果年龄大的，即使一直交社保，估计年限都不够15年。同时我们也要知道，即使转业后交了15年以上的，拿到的钱也不多。上海自主的战友，满15年以上的才拿2000块左右，这与交的社保基数有关，同时各地的养老金标准也不同，上海是全国最高的，其他地方有的战友满15年社保才1000多一点。
至于“逐月”的战友，由于退休年龄后，只发20%的退役金，其他部分由自己的社保保障，包括当兵服役期间算年限，如果退役后不继续交社保，可能退休年龄后年限比较短，个人账号余额较少，到时退休后拿不了多少钱，就必须在退役后要继续交，并且这个钱，事务局是不帮的。如果自己要交可以自己以灵活就业的方式每个月交。像上海每个月要交2250元。
所以，对于逐月的战友来说，退役后必须要及时找到工作，如果一直不工作，个人以灵活就业的方式，一个月要交好几千，本来退役金就不太多，这样一扣，退役金就没几个钱了。
