最近，有好几个战友问了这么一个问题:由于转业后没有找到稳定的工作，当时就没在意要不要交社保，等后来找到单位上班后，单位就一直帮助按规定交社保。这里就有一个问题，可能到了退休年龄，社保年限不满15年，地方的那部分拿不到退休金该怎么办？
其实也很简单，给大家先回答一个大概结论，具体分析请大家仔细看到文末，继续往后面看。即使交满15年，到退休年龄，社保部分发的退休工资也没多少钱，就拿上海退休金标准全国最高来看，一个月也就2000块左右，具体看缴费年限和缴费基数。
如果退休年龄不够15年的，个人交的部分，如果不想拿退休工资，个人交的社保部分会退给个人。如果只差几年，又想拿那部分退休金，可以选择继续以灵活就业的方式交社保。如果需要自己继续交的社保年限超过5年以上的就不要了，这种情况直接把钱退给自己合算。这也是有战友专门进行过计算，后续有空帮助大家也算一下。
有关自主择业干部社保问题，不少战友转业时可能都不是很在意，这样的战友还不少。当达到退休年龄时发现，社保年限不足15年。如果想拿社保那部分退休金，必须继续交，直到交满15年，地方才会发放交的那部分退休金。
对于自主择业的战友，如果是45岁以后转业，到地方后就开始交社保，这样即使一直社保不间隔，到退休后社保也是不可能满15年，要是中间离职，间隔好几年，通常退休年龄会不满15年。有一些不到45岁的，中间也不能太多年不交社保。
如果大家能明白，地方交的社保，退休年龄拿不了多少钱，就不要纠结社保不满15年了。
对于自主择业干来说，根据自己的情况决定吧！
如果，正常上班就有公司或单位按规定交社保，交几年算几年。这里有个情况，可能好多战友都遇到，就是当初开始交社保，如果中间不断，到退休年龄是能够超过15年的。
但好多战友不可能一直工作，可能工作不满意，或单位裁员，或主动离职。这样的情况，如果想继续交社保，就需要及时找到新的工作。现在找工作哪有那么容易，可能一两年都不一定能够找到。
遇到这样的情况怎么处理？社保后面也不好补，如果不及时交，到了退休肯定不满15年，又没有及时找到工作。有人问能不能以灵活就业人员的方式继续交社保呢？
大家可以了解一下，灵活就业人员的方式交社保，还是不少的，像上海一个月只按缴费基数的60%，一个月需要交2215元。
如果都是个人自己交，一年要近3万块。这个也是不小的开支。如果公司连续交了十来年，到退休年龄，还差个几年，这样如果停止不交，肯定不合算。但是公司只交了六七年，如果一直自己交就不太合适了。
其实，还有战友这样想也是挺好的，只要公司交就继续，反正个人上不交的，要是不满15年，个人交的部分，退休年龄到了，会退给你的。
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