说起铁饭碗，那可是职场香饽饽，在我们的认知里，公务员和事业编都属于铁饭碗，不用担心失业，旱涝保收，越老越吃香。
但随着时代的发展，有三大职业即将被移出事业编，打破铁饭碗了；
这三大职业就是：教师、医生和法院书记员。
这背后的原因在我看来有两个：一是出生率下降，学校和医院都用不了那么多公务人员了；二是这三大职业的从业人员过饱和了。
虽然目前这三个职业还没有明确被踢出事业编，但已经有许多迹象了，接下来我们逐个分析。
1、教师
前些年，幼儿园还一位难求；这两年我国幼儿园就迎来了关停潮，2022年一年，全国就关停了1.48万所幼儿园；
随着出生人口的持续下降，这种效应势必传到小学、中学和大学；
事实上，我国有些地区已经率先打破了中小学教师“一聘定终身”制，比如天津市西青区在2024年6月27日发布了中小学教师聘期管理实施方案；
该方案指出，将对中小学教师职称聘任实施动态管理，构建人员能上能下、能进能出的灵活用人机制；
也就是说，中小学教师以后不再是铁饭碗了，天津已经实施了，其他城市打破教师铁饭碗也就是时间早晚了。
当然，大学老师的日子也不好过。
以前，大学老师是终身聘用制，但现在高校普遍采用聘期制，在聘期内这些青椒要完成相应的科研指标，完不成的就面临被解雇的困境；
前阵子南林大副教授宋凯老师就因为首聘期考核不合格面临被辞退的风险，最终被生活压垮，走向了自杀。
2、医生
医生虽然被尊称为白衣天使，但学医的路途漫长且艰辛：五年本科、三年硕士、三年博士，规培三年，才能成为一名合格的医生。
而且，这几年，医患矛盾越来越紧张，7月19日温州一院的李晟医生在门诊诊治中，被患者持刀杀害，最终抢救无效去世了。
除了医患矛盾，医生加班多也成了普遍现象，这种情况下，就连医生的铁饭碗也即将不保了。
我有个朋友在三甲医院当骨科医生，据他所说，现在的医生已经没有编制了，前两年还有，现在是参照编制
事实上，还有很多医院开始实行合同制了，看来医护人员的编制也保不住了。
3、法院书记员
法院的书记员以前是聘任制，享有公务员待遇；这两年法院书记员开始实行合同制、聘用制，本质上是临时工或合同工，已经没有编制了。
法院书记员也不是我们以为的清闲岗位，这个岗位是协助检察员办理民事、行政申诉案件和审判活动的监督工作；
除此之外，还要负责各类文书的记录、复印、校对等日常性事务。
也许在未来，可能会有更多的岗位被踢出编制，但我们除了接受别无他法；
宏观经济面临转型的阵痛期，我们作为个体与其抱怨，不如努力提升自己的技能，即使以后没有稳定的工作，也可以有赖以生存的技能。
