为创新发展新时代“枫桥经验”，进一步提高法院调解工作队伍的素质，推动多元解纷走深走实。1月17日，覃塘区人民法院召开第三次调解工作会议，覃塘区法院党组书记、院长覃锦丽主持会议并讲话，全体员额法官及法官助理参加了本次会议。
从2022年开始，覃塘区法院每年均召开调解工作会议，提高法官调解能力,激发调解热情。前两次调解工作会议在院部举行，由调解经验丰富的法官传授先进经验。2024年，覃塘区法院的调解工作取得了一定的成效，全院民事调撤率52.43%，石卡法庭调撤率更是达到了91.45%。这次大家一同来到五里法庭，亲身感受法庭贯彻新时代“枫桥经验”的浓厚氛围，同时改变方式，让员额法官和法官助理分别分享各自在审判执行工作中的调解经历。
党组副书记、副院长
黄献初
调解工作调的是矛盾纠纷，解的是民心民意，作为一名法官，要做好调解工作，必须要有换位思考的能力，通过换位思考去理解人、关心人，进而让当事人乐意听取法官的意见，减少对立或对抗情绪。特邀调解员参与案件化解，对调解成功起了很大的作用，法官要积极发挥特邀调解员力量，提升矛盾纠纷化解的效率。
审委会专职委员、诉服中心主任
黄栋坚
预则立，不预则废。做好调解工作，需要法官对基本案情有全面的了解，做到心中有数。在查明事实，准确了解当事人诉求后，然后根据案件的具体情况和双方当事人的特点，分别采取优于审判的调解方案，使矛盾纠纷能够得到高效化解，节约当事人的诉讼成本。
石卡法庭庭长
陈伟翠
法院人案矛盾突出，分给法官的案件量很大。书记员是审判团队的重要力量，凭借多年的工作经验和学习锻炼，他们不仅是法官的好助手，更能成为日常调处中纠纷化解小能手。作为审判团队，法官应注重培养书记员的调解能力，充分发挥专业审判团队优势，促进矛盾纠纷就地实质化解。
其余员额法官和法官助理也纷纷举例自己成功调解的案例，总结了调解心得。
党组书记、院长覃锦丽肯定了2024年的调解工作成绩，对于下一步工作开展，覃锦丽强调，调解仍是当前工作的重心，具体要做好以下几个方面：
一是要坚持和发展新时代“枫桥经验”，从政治上看做好调解工作的重大意义，推动新时代调解工作深化实化、高质量发展。
二是要充分发挥调解“抓前端、治未病”的作用，积极开展调解工作，运用法治力量和调解温度，推进调解工作规范有序高效运行，提升做好调解工作的责任感、使命感，为群众提供优质的调解服务。
三是提高诉调质效，在调解工作中，遇到难点、堵点及时汇报分管领导，共同探讨研究解决措施，形成工作合力，促进矛盾纠纷实质化解。
四是保持优良作风，依法依规开展调解工作，强化廉洁意识，严格规范自身行为，不踩红线、守住底线。
覃塘区人民法院2025年原创10期
文字、图片：覃小栩
编辑：陆嘉琪
审核：李春晓、伍清湖
0771-12340是自治区民意调查中心对社会公众安全感开展随机调查的电话。请您在接到来电时耐心配合并给予覃塘区政法系统公正的评价。感谢您对政法工作的支持!
司法阳光 科学普法
微信号：覃塘区人民法院
地址：覃塘区中山大道7号
