新员工刚参加工作，经常会有一些老员工给你讲所谓的职场秘诀，注意这个，注意那个。某某事要这么做，某某事要那么做。新员工往往很感动，觉得这是真心帮助自己少走弯路、少踩坑，把这些所谓的职场经验牢记在心，甚至记在小本本里，照此办理。
首先要肯定的是，多数老同事是真心想帮你的，但对于那些职场秘诀你也不能照单全收，不要以为那些都是放之四海而皆准的真理。
不管什么样的经验，你都要用自己的脑子想一想，结合本单位的具体情况和自身的处境，去粗取精，去伪存真，批判吸收，在工作实践中慢慢尝试之后才可以采用。不然就会出问题，
曾经有个小网友特别兴奋地跟我说：
我们公司有位老同事昨天给我讲了好多职场哲理，我觉得特别好！
我问：都讲了些什么呢？
她说：那位老同事告诉我，在职场上有十种人绝对不能交。
小人不能交、说谎的人不能交、爱占便宜的人不能交、爱拍马屁的人不能交、嘴不严的不能交、借钱不还的人不能交……
我打断她，问道：这就是所谓的职场精辟经验？呵呵，我觉得他什么也没说。我问你，你在跟他谈话之前，是不是特别喜欢跟小人、说谎的人、拍马屁的人、爱传闲话的人、欠钱不还的人交朋友啊？
她笑道：我又不傻，为什么要跟那种人交朋友啊？
我说：既然你从来不跟这样的人交朋友，说明这些道理你已经早就知道了，那位老员工说得所谓“十不交”还有什么意义呢？
小网友想了想，笑着说：也是哈。
我说：这种职场经验就是所谓“正确的废话”，每一条都对，但说的都是你早已知道的东西，对你几乎是毫无帮助的。恰恰最重要的问题“怎么甄别哪些人是小人”，他却根本没跟你说。
我给你讲个小笑话：
有一位老兄，他二大爷给他留了五十万元的遗产，他想去炒股，可是他对股票投资没啥经验，赔了很多钱。后来经人介绍，他认识一位股市大神，是一个老太太。老太太收了他一万块钱的咨询费，给了他一个信封，说这里面有一个锦囊妙计，绝对能让你稳赚不赔。
这个小伙子欣喜若狂，成交！当场付了一万块钱，老太太很神秘的给他一信封，嘱咐他先不要打开，等老太太走了之后再看。
老太太走后，那人怀着激动的心情赶紧打开信封，看到有一张字条，上面写着四个大字：
低买高卖。
