教师在每个人的一生当中都扮演着至关重要的角色。曾经，教师被认为是教育的园丁，用自己的力量将知识传递给每一位学生。而针对教师这个岗位而言，也曾被很多人看做是铁饭碗，所以从2000年开始，报考师范的学生数量也在不断上升。
但是就是这样一个特殊的岗位，如今却陷入了窘境，从目前来看，教师未来的发展、待遇，甚至是岗位性质都在悄悄地发生着改变。
首先就是教师人数过剩的问题。根据官方研究统计数据，很多专家预测，到了2035年，也就是10年以后，在全国范围内，小学教师的数量会有产生150万人的过剩情况。
初中老师情况稍微好一点，过剩数量大约40万。
也就是说，仅仅十年以后，全国中小学阶段，就会有大约200万人，具备教学的资格却没有工作岗位。现在问题来了，是什么原因导致教师行业会出现如此大体量的过剩问题？
一直被认为是铁饭碗的教师，到底哪里改变了？
前文提到过，报考师范学校，想要成为教师的人数在2000年达到了顶峰。这种情况也一直延续到了近几年。可是纵观中国近二十几年的出生率就能看出，新生儿的数量不断减少。孩子少了就说明学生少了，但由于报考教师的人数不减反增，所以就会出现教师这个职业过剩的问题。
而且随着社会的发展，城市化进程也在不断的推进，越来越多的农村人涌入城镇，所以教师过剩问题在农村地区格外明显。
另外，现在教师的待遇也不如从前了。虽然教师这个职业从表面上来说不仅社会声望较高，且保障制度也比较完善，但是在实际情况中，某些地区的教师待遇并没有很高，尤其是农村地区。
关于教师待遇越来越低这个问题，肯定是离不开上述说的教师过剩的原因，但是这仿佛也陷入了一个恶性循环，使得教师这个行业变得越来越不稳定。
一边是由于报考人数太多而导致的教师岗位过剩问题，一边又是因为待遇下降而导致的教师流失问题，只能说，曾经那个被人人敬仰，且被称为是铁饭碗的教师岗位，如今也出现了窘境和危机。
生育率不断下降是症结
现如今，国家面临的一个重要问题就是生育率不断下降。纵观近20年全国新生儿出生率的数据统计图，很明显的能看出，总量一直呈下降趋势，没有任何回升的情况。关于目前生育率不断下降的原因是多元的，但是对于新生儿体量辐射到的行业和领域，冲击力是非常大的。
根据这几年的数据，随着生育率的下降，关门的幼儿园、月子中心、小学数量数不胜数。而这些行业中，受到影响最大的就是教师。由于像幼儿园和小学这些基础教育阶段的学生不断减少，所以学校必须要缩减教师的编制。所以教师这个行业如今也不得不面对失业的风险。
更重要的是，由于生育率下降是国家性的问题，所以离职后再就业也是非常困难的。在僧多粥少的市场现状下，教师这个岗位的就业竞争力也在日益增加。
另外，生育率的下降还会导致另外一个问题，那就是教育资源可能要面临着重新分配。
简单来说就是因为学生的数量不断下降，很多学校会面临招不起生来的问题，所以会出现学校之间合并的情况。这其中一部分教师面临失业问题，另一部分可能因为学校合并而不得不适应新的教育环境和教育模式。对于这些老师而言，都是职业生涯中的一次挑战。
很多网友在看到教师过剩的问题时，认为现在过剩的不是教师，而是公务员。
其实从岗位职能上来说，教师和公务员还是不同的，如今教师过剩的主要原因是出生率的下降。但是公务员作为国家政府部门行政管理岗位，他们所需要服务的是组织协调和社会服务。所以生育率下降对于公务员来说的影响并不是很大。
如果非要说过剩问题，小编只能说，过剩问题肯定是存在的，但是数量不会太多。政府现在也已经发现了这个问题，所以目前政府也在不断的对公务员的工作效率以及成果提出了新的要求，目的就在于优化公务员队伍，解决过剩问题。
总的来说，未来的一段时间里，对于教育这个行业的要求会越来越高，市场竞争力也必然不断提升。
对于教师，未来的路该怎么走？
现如今因为社会化问题导致的教师过剩已经成为现实，而且未来十几年这个问题只会越来越严重。这对于很多年轻教师来说，是职业生涯过程中的一次严峻挑战。那么面对竞争压力不断增加的市场，教师群体未来之路应该如何走呢？
首先，也是最重要的一点就是要不断提升自己的职业素养和专业能力。现如今，随着社会的不断发展，教育理念也在默默的发生着改变，所以这就要求教师群体能够迅速捕捉到这一点，来改善自己的教育方式。
虽然现在教师行业可以说越来越卷，但越是因为这样，教师对于自身能力的要求就要越高。
从前人们对于教师的认知传授知识，可是现在在传道授业之余，老师还应该注重孩子心理教育的发展，关注学生的心理健康并能够及时的给学生提供帮助。
其次就是要在合适的机会下不断拓展职业发展空间。随着市场竞争力的不断增加，失业率的增加已经是不争的现实。对于被迫离开原岗位的老师而言，可以将目光从传统学校教育岗位上移开，转而向在线教育、职业培训等新兴的领域发展。甚至有一定学历的教师可以参加教育方面的学术研究，在教育行业继续深耕。
从政府的角度出发，健全教师行业规范，完善教师待遇保障也是非常重要的。
面对现在整个教师行业陷入窘境的问题，政府必须出手调控。为在岗教师提供更加多元的职称评选体系以及职业发展通道，尤其是农村地区。虽然城市化进程是国家不断追求的目标，但是农村地区的教育发展仍然非常重要。
尤其是某些县域学校，招不起生来只是小事，更严重的问题是，当这些学校的老师看不到未来时，他们对于行业的态度会直接反映在日常的教学工作中，最终影响的就是那些农村学生了。
总的来说，随着教师行业的竞争力不断增加，对老师的专业能力要求也随之上升。作为教师，只有不断提升自我，才能适应行业的发展。而对于政府来说，对教师行业进行促发展、完善待遇机制，也是非常重要的。
