近日，为深入落实“检护民生”专项行动要求，进一步强化检察监督与工会监督的协同作用，卫辉市人民检察院与市总工会共同签署了《关于建立健全工会劳动法律监督与检察公益诉讼协作机制的意见》（以下简称《意见》），旨在通过明确工作机制与任务，共同维护劳动者的合法权益。
《意见》明确了双方将建立五项工作机制，以推动劳动领域检察公益诉讼及民事支持起诉工作的深入开展，全面提升劳动者权益维护水平。具体而言：
一是会商研判机制。卫辉市人民检察院与市总工会将定期开展工作会商，针对职工队伍和劳动领域的违法特点进行深入分析研判，确定协作任务和重点事项，协商解决重大难题，确保工作方向的准确性和针对性。
二是联合专项机制。双方将围绕治理拖欠劳动报酬、违法超时加班等侵害职工劳动权益的突出问题，联合开展专题调研和专项监督行动，推动问题整改，共同维护劳动领域的和谐稳定，提升社会治理水平。对于跨区域、案情复杂或社会敏感性较高、办理难度较大的案件，双方将联合挂牌督办，确保问题得到有效解决。
三是线索移送机制。双方将加强涉及新就业形态劳动者、女性、未成年、残疾、老年劳动者等重点群体权益，以及社保欠缴、拖欠农民工工资等群体性纠纷的线索移送工作。通过案件线索移送函的形式，及时将相关线索及材料移送对方，确保依法履行公益诉讼及民事支持起诉职责。
四是调查取证机制。在调查取证过程中，卫辉市人民检察院将加强与市总工会的沟通协调，确保调查工作的顺利进行。对于需要社会保险、工伤认定或工时工资等相关业务支持的，市总工会将主动或协调有关机构提供支持或出具专业意见。
五是案情通报机制。在案件办理过程中，双方将及时相互通报涉及工会劳动法律监督、公益诉讼和民事支持起诉案件的重大情况，共同研究对策措施，强化协调联动。案件办结后，卫辉市人民检察院将根据工作需要向市总工会通报案件办理相关情况。
《意见》的签署标志着检察机关公益诉讼及民事支持起诉法律监督与工会劳动法律监督实现了双向赋能。未来，卫辉市人民检察院将以协同工作机制建立为契机，重点围绕职工反映强烈的劳动权益保障问题、灵活就业和新就业形态劳动者权益保障、依法惩治恶意欠薪等领域取得突破，以法治力量有力维护劳动者合法权益，共同推动构建和谐劳动关系。
来源：中国日报网
