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前言
随着社会的发展，人们传统观念中的“铁饭碗”也变得不再那么“铁”了，而第一个被打破“铁饭碗”的，居然是教师。
根据北京师范大学专家团队的预测，到2035年，全国将会有150万的小学教师和37万的初中教师过剩，也就是说未来将不再需要这么多教师。
那么为何会出现这种情况？这些教师又将会作何选择？
生源不断减少
教师的职责是教书育人，但现在尴尬的是，老师还在，但是学生却越来越少，究其原因，还是因为目前“少子化”的社会现状。
根据相关数据显示，从2019年开始，我国的出生人口就开始出现急剧下滑的现象，尤其是在2020年之后，这种趋势变得越来越明显。
2022年到2018年期间，我国的年均出生人口数大概在1500万左右浮动，但从2019年开化寺，这一数字便开始持续下滑，到了2022年，已经降至900万左右，可以说是腰斩。
而这样结果目前看似对社会的影响并不算明显，但它对教育体系所产生的压力是巨大的，毕竟与人口出生率直接相关的，便是学生的数量减少和学校的“关停潮”。
而此时，却有大量教师留在教育系统中，学生少，教师多，那么未来必定会有很多教师面临着待业状态。
根据教育部发布的相关数据，2024年，学龄人口将出现首次下降，并在未来几年继续下行，直至2030年。
当然了，这并不是说到2030这个现象就停止了，而是那个年龄入学的人口还没出生，但依据现在的大环境，出生率上涨的可能性微乎其微。
招不到学生，那么一些地区的幼儿园、小学就开始面临“关停”现象，而且这还不是个例，而是一大波的“关停潮”，学校都没了，那原来这个学校的教师自然也就下岗待业了。
很多人可能觉得这是危言耸听，但这种现象却实实在在的发生在我们的身边，而我国东北地区，是最早出现这种情况的。
根据财新网的报道，2013年至2022年，黑龙江、辽宁和吉林三省的小学生在校人数持续下降，其中黑龙江减少了近50万人，辽宁和吉林也分别减少了上百万名小学生。
对于这种现象，许多学校不得不宣布关停，成千上万的教师面临被裁员的危机。
而除了东北之外，一些中西部省份和大城市也开始出现类似现象，就拿湖南省来说，在2023年的时候其教育厅就发布了要求“有序组织幼儿园的撤并”的通知，而这也是第一个下发该通知的省份。
另外还有一些城市甚至已经开始关闭一些年久失修、学生人数不断减少的学校，在2024年，河南省唐河县就宣布关闭39所学校，意味着大量的教师将面临转岗或失业。
教师“铁饭碗”被打破
很多人觉得这些教师都有编制，轻易不会失业，但2024年6月份，天津市西青区率先对教师聘期管理进行了改革。
根据其所公布的施行方案，“一聘终身制”这个规定将被打破，未来教师这个职业也不再是能端一辈子的“铁饭碗”。
按照这个方案，未来教师将会不断被考核，如果其考核结果达标的话，那么就继续干着，考核结果不达标的话，那么就会被淘汰。
除了天津之外，部分省份也开始对“师范热”进行降温，四川、山东等地已经采取相关措施开始控制教育类专业新增布点。
也就是说，相关部门已经意识到了教师培养数量与未来需求之间可能会存在不平衡的问题，所以从源头提前布局，以达到新增教师数量的减少。
随着生源的减少，最先受到影响的就是幼师岗位，如今已经有不少的幼师受到影响，纷纷开始转行，尤其是在一些发达城市。
因为自己所在的岗位薪资待遇低，加上工作也开始变得不稳定，很多幼师纷纷转行培训行业，舞蹈、画画、音乐等培训机构都成为这些幼师的热门选择。
这其中，最为明显的就是深圳教市，作为改革开放的桥头堡，深圳是一天一个变化，经济也一直是我国城市当中的翘楚。
在这种情况下，很多名校毕业的学生，为了能够在深圳谋生，在毕业之后都纷纷选在深圳当教师，剑桥、哈佛、清华、北大等知名高校的学生，在毕业之后纷纷选择到深圳落户。
但现在，这些人又开始了又纷纷在自己的社交平台上宣布离职，在这些人看来，自己当初选择教师，是看中了薪资待遇高，工作稳定。
但现在这种薪资待遇对比深圳的房价来说，只能用低的可怜来形容，而工作稳定，也随着出生人口的减少，而出现变故。
急缺优质教师
那既然教师行业的退潮已经成为了必然趋势，那是不是意味着现在那些在岗教师就要为自己的将来有所谋划呢？
其实这大可不必，因为即便我国的出生率下降，但每年还是有各地还是有不少生源的，只不过对比之前少了不少。
而现在国家开始在源头控制，而当前的教师数量与生源之间的供需关系出现了部分失衡，这就导致一些教师将会被淘汰。
所以按照相关方案，未来对教师队伍的考核也将会变得越来越严格，对于教师的教育水平也要求越来越高。
正如那句俗语，狼行天下吃肉，有本事的人，到哪里都能站得住脚，而各地学校其实也急缺那些优秀的教师。
尤其是近些年各地都进行了城市扩建，这些新城当中的学校，更是急缺那些优秀的教师，而这些也是很多教师不错的选择。
另外随着城镇化建设的推荐，很多农村人口都涌入到了城市当中，尤其是那些新区当中，这就导致很多新区拥有这庞大的生源。
而这些新区的学校又是刚刚成立，还有很多岗位的空缺，这时候就会对那些优秀教师进行招聘，也就是说，只要你足够优秀，那么未来几十年内，你仍然不会面临失业的风险，这个“铁饭碗”仍然能端到退休。
信息来源：
智谷趋势Trend 202：近200万教师过剩！2024年，第一个被打破的铁饭碗出现了
《中国新闻周刊》：天津一地出台新规，打破在编教师“铁饭碗”
搜狐：第一个被打破的铁饭碗，可能是教师！2035年或迎来150万小学教师过剩，还能报吗？
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