齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 蔡宇丹
即将迈进“10万亿大省”的山东，传统行业稳坐超级就业“蓄水池”，再受大学毕业生偏爱！近日，齐鲁人才网齐鲁人才发布的《2025山东校园招聘报告（秋招）》（以下简称《报告》）显示，机械设备重工和石化行业成为2025年山东校招需求量最大的两大行业，同时也成为毕业生就业首选之地。这反映出山东传统产业成功进行新旧动能转换之后，在区域经济中的地位再次抬升。在毕业生首选城市中，以石化产业为优势产业，人均可支配收入排名山东前三的东营挤进TOP3城市。
1.就业格局重塑，近3年山东高校专业“上新”1152个，八成为急需紧缺专业
齐鲁人才网数据显示，2025年山东校招较2024年校招同期需求总量基本持平。
根据人力资源和社会保障部官网信息，2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，山东省高校2025届毕业生总量达89.8万人。面对产业结构优化升级带来的广阔舞台，毕业生们既要把握时机，亦需直面产业结构调整引发的技能需求不匹配等现实挑战。
根据2024年12月31日山东省政府新闻办举行省政府政策例行吹风会上的信息，近3年，山东省高校新增专业点1152个，其中80%以上为急需紧缺专业。
公开报道显示，2024年，山东49所高校新增146个专业，其中山东大学新增的工程软件专业系全国首设；山东农业大学“上新”了网络与新媒体专业，希望培养农业界的“董宇辉”；山东第一医科大学今年新增生物医药数据科学、智能影像工程和康复物理治疗3个新医科专业；齐鲁工业大学新增光电信息材料与器件、集成电路设计与集成系统两个本科专业。“上新”数量最大的临沂大学，新增了储能科学与工程、氢能科学与工程、生物质能源与材料、农业智能装备工等本科专业。这些“新工科”聚焦当地经济发展需要，其中新增的“家庭教育”专业还是山东高校首设。
2.传统行业成人才超级“蓄水池”
齐鲁人才网的数据显示，2025届秋招季山东校园招聘岗位需求来看， 机械设备重工和石化行业成为需求量最大的两大行业。与此同时，石油/ 石化/化工行业以及机械/设备/重工行业成为了毕业生就业的首选之地。
目前，我国已构筑了世界第一方阵的制造业。山东作为我国重要的工业基地和北方地区经济发展的战略支点，机械/设备/重工和石油/石化/化工行业已形成较为完整的产业链，在当下5%的经济增速区间内，这两大行业保持了超强的稳定性，能够提供稳定收入，显示了超级就业蓄水池的作用。与机械重工和石化行业产业链紧密相关的原材料加工及汽车零配件行业也登上岗位需求量TOP6之列。
以山东化工产业来说，在新旧动能转换中，淘汰了众多散乱污企业，但也引进了众多百亿、千亿级高能级项目。2023年山东省规模以上化工企业实现营业收入2.8万亿元，利润1141.8亿元，分别占全省规上工业的24.7%、20.4%。2024中国石油和化工企业销售收入500强（综合类企业）中，山东省共有93家企业入围，占比18.6%，居全国首位。官方数据显示，2024年山东省力争化工产业营业收入达到2.9万亿元。
对于即将迈入10万亿大省的山东来说，这些重新焕发青春的传统产业在区域经济中的地位再次抬升，这从就业市场上对大学生的吸引力上反映出来。
这样的人才需求结构使得机械、机电类等专业就业优势更突出，从毕业生获取offer占比中可以体现出来。
值得注意的是，2023年山东应届大学毕业生校招中，“双减”落地，教育培训这一热门行业收缩，岗位招聘需求增幅在2023年校招中呈双位数下跌。在经历整顿后，教育培训行业在2025年秋招中重回需求量TOP3序列，尽显“刚需”特性。
《报告》显示，存量市场竞争下，市场竞争加剧，产品内卷与渠道碎片化下，营销人才的需求量放大，需求缺口甚至超过电气工程及其自动化、机械工程类人才。新的市场环境下，营销也有了新的内涵，数字营销专员、直播销售员这些新兴营销岗位涌现出来。
2、济青双核人才需求量占比过半，东营跻身就业首选TOP3城市
2025年，“济青双核”高校毕业生人才需求量占比均突破20%，成为青年人才留存的主引擎；潍坊（10.10%）、济宁（6.02%）、烟台（5.70%）排第二梯队。
对比2023年齐鲁人才网数据，济青烟三市领跑山东校招需求总量前三的格局（上图）有所变化，可以看到，2025年济青两地人才需求量占到山东16市人才需求量的半壁江山，两市工业的强劲增长动力起到强大支撑。
最新数据显示，2024年1-11月份，济南工业生产持续向好，规模以上工业增加值同比增长6%。其中，装备制造业增加值增长11%，成为最大亮点。具体来看，计算机、通信和其他电子设备制造业增加值增长36.8%；汽车制造业增长16.0%，高技术制造业增加值增长12.1%。
2024年1-11月，青岛规模以上工业增加值同比增长9.4%，在集成电路、虚拟现实等新兴产业领域，青岛表现突出：前三季度，集成电路、新型显示、虚拟现实等新一代信息技术产业产值增长20%以上。
与此同时，2024年1-10月份，青岛市规模以上服务业营收同比增长13.7%。全年社会消费品零售总额突破6600亿元，坐稳“北方第二城”，这些都释放出来巨大的就业岗位需求。
图示数据显示，东营以13.58%占比在毕业生首选就业城市中紧随济南、青岛，荣登第三位。
东营2024年展现出亮眼的增长势头，2024年前三季度，东营GDP达3130.99亿元，同比增长6.5%，GDP增速位居山东首位。在人均可支配收入排名上近年位居山东第三，石油加工、化工、橡胶等优势产业聚集，产业附加值高，薪酬待遇高，受到人才青睐。
3.考研热降温了
2025年秋招一个突出特征，是学历内卷在招聘市场中更加凸显，这也使得考研热度降温，近六成毕业社工倾向直接就业。
这种情况下，就业格局正在进行重塑，新兴岗位不断涌现出来，吸引毕业生灵活就业，自主创业。
对比2023年校招（下图）与2025年校招（上图）的灵活就业大热门，能看到一系列有趣的变化。
2023年，互联网营销师占据C位，到了2025年，短视频创作/运营成为年轻人向往的“有更多自由度”的大热门。与互联网营销师的“退潮”不同，AI训练师继续霸榜，这和人工智能技术持续爆发，更多的“AI+”行业出现相关，这也让AI训练师在近几年职场处于“长红”状态。
当全行业都向绿色低碳转型，碳汇计量评估师、建筑节能减排咨询师这些新岗位也应运而生。数字化浪潮持续深入下，一系列和数字化智能化相关的潮流岗位也应运而生，比如，农业数字化专员、虚拟助理、智能网联汽车测试员等，受到年轻人青睐。
老人陪诊员、民宿管家、研学旅行指导师、心理健康顾问、文创产品策划运营师等持续在榜及新上榜的新职业，大多集中在新兴服务业上。这些新职业使得毕业生有更多的自由度和灵活性，根据自己的兴趣所在、专业技能，以及个人的时间安排，去挑选真正适合自己的工作项目和雇主。
在就业市场洞察上，《报告》指出，人工智能作为新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量，随着人工智能技术和各行业融合，在各个细分领域应用，人工智能领域的新兴岗位不断涌现，人才缺口巨大。
其中，AI智能训练师、AI数据工程师、AI机器人工程师、AI算法工程师、AI产品经理五类岗位的需求量最大，数据科学家、AI伦理与法规专家、AI架构师等也是近年来热门的AI就业岗位。
另外在芯⽚⾏业，数字前端⼯程师、IC验证⼯程师、半导体⼯艺⼯程师、模拟芯⽚设计以及集成电路IC设计等岗位也⾯临同样的人才缺口挑战。
《报告》同时指出，制造业、新能源汽车、轨道运输、养老护理这四类技能型人才需求将持续升温。
注：《山东校园招聘报告（秋招）》数据抽取齐鲁人才平台数据库中8.19万份活跃毕业生样本、1.57万家活跃企业雇主样本及其发布的6.55万条职位样本。
《报告》中数据调取起止时间：2024年6月1日-2024年12月31日；同比数据均为山东高校毕业生秋招季往届同期数据对比。
新闻线索报料通道：应用市场下载“齐鲁壹点”APP，或搜索微信小程序“齐鲁壹点”，全省800位记者在线等你来报料！
