为深入贯彻落实“赋能企业成长 助力产业发展”就业人才服务理念及全市人社系统“安营乐业”服务季活动部署安排，1月10日—11日，东营市人力资源和社会保障局在渤海工匠学院举办全市重点企业人力资源负责人能力提升培训班，全市部分重点企业人力资源负责人和人力资源服务机构负责人共计100余人参加培训。
本次培训秉持高品质、高实用理念，紧密围绕企业人力资源管理的实际需求，“量身定制”精品课程内容和师资力量。特邀北京2名高水平专家，并精选4名市人社局骨干人员现场授课，从理论到实践，引导学员学以致用、学用相长。
两位专家分别以《新质生产力下多元化用工与配置合规管理》《新质生产力下的劳动合同管理与离职离任合规管理》为题，向与会学员讲授了企业如何在当前大的人才就业形势下最好用工管理。市人社局四位业务骨干分别讲授了《东营市人才和就业政策解读》《企业技术技能人才评价有关政策解读》《新形势下劳动用工规范与争议预防》《工伤保险与养老保险政策制度讲解》等多门实用课程，帮助企业提升管理能力，实现人力资源的优化配置，助力企业快速成长。
此次培训聚焦于提升企业科学合理用工的水平及政策统筹运用的能力，旨在通过一系列精心设计的培训环节，帮助企业解决人力资源管理中的实际问题，指导企业建立科学高效的人力资源管理模式。培训内容涵盖了理论知识的深度解读、实践案例的细致分析以及宝贵经验的互动交流，多维度、全方位地针对企业在人力资源工作中遭遇的难点和挑战进行深入剖析。针对企业在人力资源管理中遇到的具体难题，如员工招聘与配置、绩效管理体系构建、薪酬福利设计、员工关系管理等，培训不仅提供了深入的问题剖析，还结合实际情况提出了切实可行的解决方案与建议，旨在帮助企业构建更加高效、和谐的人力资源管理体系，提升企业整体竞争力。
各位参训人员表示，此次培训内容丰富、实效性强，既有人力资源管理领域最前沿的理论知识，又有鲜活生动的实际案例，理论与实践结合性强，让企业受益匪浅，更进一步增强了企业对用工服务和政策支持方面的了解和信心。下一步，将充分将本次培训中的所学所悟，运用到实际工作当中去，在用工管理和引才育才等方面，继续探索创新，不断提升引才、留才、育才、用才的思想认识和管理能力，拓展发展思路，力争打造东营市人力资源行业高质量发展的标杆企业。
下一步，市人力资源和社会保障局将立足自身职能，推动人力资源产业提质升级，全力提升东营市企业人力资源管理水平，指导人力资源管理人员从企业战略高度出发，制定和实施人力资源规划，为企业发展提供有力的人才保障和智力支持，更好地支持企业战略目标的实现，为企业的平稳健康发展贡献人社力量。同时，充分做好就业培训融合发展，进一步提升人力资源行业人才技能水平、活跃行业交流氛围、激发市场活跃度，助推东营市人力资源服务业高质量发展。（大众新闻记者 马瑞琳 通讯员 商敏）
