前言
朋友问我：“老白，你在单位这么多年，混得不错。有什么诀窍吗？”
我回答：“专注提升自我。”
他又问：“那面对复杂的人际关系，怎么才能保持专注，不受干扰？”
这次，我想了很久，回了这句话：“不要交浅言深，不要过于真诚。”
今天，老白就和大家聊聊。单位里，要想专注提升自我，必须具备这2种能力。
01胡说八道，不是满嘴放炮，而是懂得自保
单位里，任何关系的基础，都是利益。
所以，我们一定要明白一个核心道理：来这里，不是为了交朋友，而是用能力，换取应有的报酬。
领导闲暇时或许会对你嘘寒问暖，亲切的问你最近工作上有没有什么困难？生活中有没有遇到难题？未来有没有什么打算？
感激涕零之前，请先想想你和领导是否有亲属关系？或情比金坚的私人关系？否则，这些大概率只是对你的试探。
如果你说工作很顺手，他必定会给你一堆额外任务；你说生活压力大，他就拿捏你不敢轻易离职；你说未来想报个培训班，他或许认为你野心大，开始提防。
同事之间，打听工资、分享八卦、吐槽领导、抱怨客户是很常见的事。很多人觉得，同事是一条战线的，可以共同进退。
不妨试试，假装自己年终奖比他多2000块；或者领导承诺你下个月升职。看看他是发自内心恭喜你？还是当场变脸，去找领导评理？
所以，私底下，不管是领导还是同事。相处时，一定要记住“话说三分，礼让三尺”。既要保持边界感，也要学会用胡说八道来自保。
比如，领导暗示你是否有高层人脉？你就说，电梯顶层，你多少能搭几句话。
比如，同事问你工资多少？你就说一百万不到。当然，如果你真有百万年薪，你可以替换为一千万不到。
如果自己应变没这么快，那就多看文章，多刷视频。把你认为合适的，都截图存好。时常翻阅，早晚会用得上。
02已读乱回，并非故意推诿，而是学会进退
单位里，很多人会被别人的话语绑架。比如：
“你这么优秀，这个方案非你莫属”；
“你和领导关系好，这件事只有你说才有效”；
“你拿奖金啦！赶紧请大家搓一顿”；
“我是真拿你当朋友才告诉你的”。
其实很多时候，夸奖只是捧杀，让你心甘情愿多干活；赞美只是迷惑，让你一不留神走错路；而有些所谓的真心话，更不过是想把你当枪使。
我看过一篇《职场压力与员工健康》的调查报告，结论中有超过60%的员工，经常被要求做一些职责范围外的事情，给他们带来了额外的压力和不满。
面对这些情况时，已读乱回，就能很好应对。
别人夸你优秀，你可以说：哪比得过夸父逐日；
别人说你善良，你可以说：小时爱看神笔马良；
别人找你请客，你可以说：我独在异乡为异客。
网上有句话：“又怕兄弟过得苦，又怕兄弟开路虎。”
单位里，没几个人真正希望你过得比他们好。你的好，不过是他们眼中可以利用的道具。即使你分不清别人是否真心，也可以用尴尬而不失礼貌的微笑，守住你自己的内心。
写在最后
在单位这片汪洋里，很多时候，我们驾驭的，只是一叶扁舟。
面对错综复杂的风浪，我们必须牢牢握紧手里的船舵。
唯有专注自我，才能不被风浪左右，驶向成功。
共勉~
