五华法院执行工作多措并举，着力提升司法为民的服务能力

今年以来

五华区人民法院

不断探索执行工作思路

开启“执前化解”直通车

通过推行两项告知制度

开展三项专项行动

建立五项工作机制

着力提升执行工作质效

助推当事人胜诉权益兑现

推行两项告知制度

从源头减少执行案件

探索建立按期履行义务告知制度。针对抚养费、赡养费、探视权等需要长期履行的案件，法院在第一次申请强制执行结案后，向义务人发出按期履行义务告知书，促使执行案件从“被动执行”向“主动履行”转变，在减少当事人诉累的同时，节约司法资源。

建立执后告知制度。法院在执行案件结案后一并向被执行人发出执后告知书，通过告知被执行人强制执行过程中可能被采取的信用惩戒措施与其需承担的不利法律后果，在体现执行工作强制性的同时，加强教育引导，提示其认清失信风险，重拾诚信意识，积极修复个人信用。

实行两项告知制度，不仅提高自动履行率，减少长期性履行案件反复进入执行程序，还最大限度修复家庭关系、恢复个人信用，赢得申请执行人对法院执行工作的理解和支持，保证执行工作的良性发展。

民生案件快速执行

将为民司法理念落到实处

今年以来，五华法院集中开展三项执行行动，即涉民生专项执行行动、财产处置集约执行行动和提升便民服务水平专项行动。

在涉民生小标的案件集中执行专项行动中，由执行干警组成工作小组上门督促被执行人履行义务，对暂时无力履行的积极协调以达成执行和解，对有能力履行但拒不履行的，加大执行力度，采取强制措施，严厉打击抗拒、逃避执行行为。

在执行指挥中心实体化运行下，五华法院实现财产处置执行案件集约化办理，由财产处置团队负责人统筹团队承办案件需处置财产所在地区，每周二、四轮流指派团队成员就某一地区内涉案房产集中张贴腾房通知，开展现场调查工作，有效解决财产处置耗时长、推进慢、变现难等问题。

在提升便民服务水平方面，五华法院建立执行干警接待轮值制度，当事人可以提前知道执行法官的接待时间，面对面办理相关执行事务，减少到法院的次数。设立执行导诉服务站，引导当事人及时办理执行事务，帮助当事人填写相关执行材料、执行文书，并提供法律咨询业务，提高办事效率。增设执行投诉窗口，及时接待当事人投诉，针对当事人反映的不满意问题，由部门领导及时进行督促办理，快速解决问题，对于反映的共性问题，分析研究问题产生根源，制定整改方案，不断提高司法服务水平。

为劳动纠纷案设绿色通道

构建联动机制促执行效率

为进一步深化执源治理工作，提高劳动仲裁案件的自动履行率，五华法院与区劳动人事争议仲裁院联合制定《推动执行矛盾纠纷化解构建执裁联动机制的实施意见》，在建立财产保全沟通、执行通知前置、联合督促履行机制的同时，畅通涉民生权益等特殊案件绿色通道。裁执联动夯实了辖区劳动纠纷的调处基础，在构建辖区和谐劳动关系、优化辖区营商环境方面取得良好效果。该项工作得到云南省人力资源和社会保障厅的宣传推广。