80、90后这代人，可以说是经历了时代巨变的一个群体。他们的成长之路，可以说是充满了挑战和不易。
想当年，他们上学时，大学录取率低得可怜，能上大学的，那真是凤毛麟角。那时候，每年大学生的数量远没有现在这么多，竞争压力巨大。而到了工作的时候，情况又变了，工作不再由国家分配，得自己去找，这在当时可是个新鲜事儿。
等到他们谈婚论嫁的时候，社会风气也变了，丈母娘开始要求女婿有车有房，这无疑给年轻人带来了更大的压力。好不容易熬到了中年，又碰上了裁员潮和经济不景气，这在70多年的历史中，大面积裁员几乎是罕见的，除了90年代的国企改革，其他时候基本没有，但80、90后却赶上了。
有人批评这代人飘忽不定，不能吃苦，挑三拣四，不能像老一辈那样“干一行爱一行”。但这种批评忽视了他们面临的现实困境。如果公司和社会能给予他们足够的学习和成长时间，他们同样能够做到“干一行爱一行”。
看看那些年长一些的成功人士，他们大多是认准一个方向，坚持不懈，最终取得了成功。那时候，赚钱似乎也容易一些，只要勤快，哪怕是送送货，也有可能送出一个快递公司。不需要成为老板，成为区域负责人也是有可能的。
而现在，除了坚持和奋斗，还需要掌握各种技能，即便如此，成功也不是必然的。
但80、90后这代人，他们有着坚韧不拔的精神，即使命运对他们百般折磨，他们依然能够屹立不倒。每当太阳重新升起，他们又可以斗志昂扬地迎接新的生活。
比如，电网通信运检岗这个职位，就是一个例子。在一线城市，如北京、上海、广州、深圳，这个岗位的月薪可以达到8000至12000元；而在三四线城市，月薪则在5000至7000元之间。有些招聘信息显示，该岗位的月薪在6000至7500元之间。
年终奖也是这个岗位的一大福利，通常在2万元左右，这无疑提高了员工的整体收入水平。除了基本薪资和五险一金，员工还可能享有餐费补贴、交通补贴、高温降温补贴等额外福利。
电网通信运检岗的工作内容主要是负责电网通信系统的运行维护与检修管理，包括日常巡检通信基站、通信线路、通信机房内的各类设备等。当通信设备出现故障时，需要迅速响应，进行故障诊断和定位，并采取有效措施进行修复。此外，还会参与电网通信工程的建设和改造项目，负责工程的前期规划、设计审核、施工监督和竣工验收等工作。
关于这个岗位的详细信息，可以通过官网查询，或者后台回复“电网通信”获取招聘链接。需要注意的是，由于信息发布存在滞后性，一切以官网的实时情况为准。
