畸形的社会竞争已经来临，惨不忍睹！
铁X院血腥大竞岗
这不就是他们天天挂在嘴上的狼性文化吗？
看到有博主曝光了铁某院的骚操作，内部大搞竞聘，且竞聘由领导打分，失败就待岗等待被辞退；
先不说这种竞岗结果的主观性有多大，就说这种连环骚操作已经严重破坏了职场生态，是违法的，员工完全可以拒绝，甚至是劳动仲裁！
此前就有设计院打着“赛马”的噱头搞竞聘，最后一些快退休的50多岁的老设计师被换岗到门卫去了，手段下流到这种地步，令人发指！
学历飞速贬值时代，社会竞争规则将重新大洗牌
当下各行各业虽然已经出现学历贬值的苗头，但重灾区在土建行业；
别的行业顶多是以前本科生能干的活现在要求研究生，但土建行业则是直接学历废纸化，就算你清华、同济毕业该找不到工作还是找不到；
这一刻相信很多人已经明白一个道理：你眼中的好工作根本不是靠你的学历和技能争来的，而是行业飞速发展产生的。
一旦发展变慢或停滞，好工作将不再流通，甚至你已经拥有很久的好工作都要被迫拿出来分享，重新竞争；
然而对于这种抢夺你还无能为力，学历贬值背景下，社会无序竞争远不止这些。
比如近几年广为流传的萝卜岗，就是用人单位根据内定候选人的条件拟定招聘启事；
就算你完全符合要求，认真准备，萝卜不弃权你根本不可能竞争到。
再比如内推，这种更狠你连看到招聘信息的机会都没有。
所以，并非是你不优秀，而是社会上的坑位越来越少了，这个时候单靠学历、能力已经竞争不过了；
古人说一命二运三风水，四积阴德五读书，读书能改变的东西实在有限；
普通人如果没赶上国运，想靠单打独斗从底层杀出来，是很难的。
你仔细想想，我国的大学生经历的那些阶段：上世纪七八十年代，大学毕业包分配，不但待遇好，稳定，还有各种福利：分房子、吃喝拉撒看病小孩读书单位都能解决；
九十年代以后，大学生就要自己找工作了，演变到今天毕业即失业；
僧多粥少的情况下，社会竞争只会越来越惨烈，竞争手段也更多，为了争夺机会，每个人都会用上所有的资源和人脉。
社会竞争不缓和，年轻人只会更摆烂
别忘了小镇做题家们除了可以拼学历、能力外，其他的都拼不了；
所以，考公考编才会挤破头，因为在职场中考公可能是相对来说最公平的机会了；
只要你成绩好，面试佳就能上。
这不代表无序且惨烈的竞争就是对的，要不然结婚率和生育率也不会掉得那么快了；
只有让竞争公平化、透明化、缓和化，才能让年轻人看到希望。
