为什么现在还有很多公司都不在乎劳动法？其实原因很简单：
因为投诉太复杂啦，举证什么的都要你个人去收集，关键是你想离职你同事可不想，然后后面就是不断扯皮，最后过个两三个月案子不一定能结，你生活可能就过不下去了。
说到底还是你消耗的成本比老板大，老板可以让秘书什么处理你的投诉，你只有自己，其实如果你举证了，后面法院帮你慢慢查还好，但是法院没有这种义务。
现实条件不支持这么做，需求下降企业公司收入锐减无法维持庞大的生产规模，内部裁员激烈，为避免被裁员，员工和部门加强自身产出以强化竞争力。
否则就必须去其他行业岗位参与新的竞争，不然就得回老家或去其他地方竞争。
环境好的时候可以追求8小时，环境不好逼着这么干企业公司就得破产，没工作了连八小时都跟工人没关系了，任何制度都是要随着现实条件改变的。
其实还是供需关系造成的，工作越难找，企业越敢违反劳动法。现在挣钱难，企业对工人进行剥削，工人若敢反抗，直接辞退，政府若太过强硬，企业直接停产、破产，最终受伤的还是工人，企业主换个名头又重新开始，进行下一轮的盘剥，这主要是资本操作的结果，想要改变只能从源头解决。
