来源：环球网
山东省社会保障基金管理有限公司负责集中持有、管理、运营全省划转的139户国有企业股权，承担社保基金保值增值的职责使命。公司自成立以来，始终坚守“为国理财、保障民生”初心使命，不断提升党建与业务融合工作水平，打造“社保基金卫士”党建品牌，凝聚干事创业合力，以红色“引擎”驱动公司高质量发展。
聚力职责使命，擦亮品牌底色，发挥党建“主心骨”作用
抓好党员教育培训。打造“财欣社保”大讲堂，紧紧围绕全省经济社会发展主题，密切联系公司中心工作开展教育培训。综合运用“灯塔-党建在线”网络平台、红色教育基地、党建书籍等多种资源，搭建党员教育新体系。
抓好主题党日活动创新实践。通过重温入党誓词、赠送政治生日贺卡等内容丰富组织生活，引领广大党员干部职工始终牢记初心使命。
抓好统战宣传教育。支持党外知识分子参加支部理论学习活动，加强对公司党外知识分子的思想政治引导，将广大职工紧紧凝聚在社会保障事业周围。
聚力公司发展，提升品牌特色，发挥支部战斗堡垒作用
聚焦关键点。围绕维护社保基金知情权、收益权、处置权，设立“党员先锋岗”，划分“党员责任区”，时刻激励党员在公司高质量发展一线勇担当、做表率。
聚焦突破点。针对持股企业分红资金拖缴欠缴的问题，成立党员突击队，让党旗在一线高高飘扬。开展攻坚行动，分片包干，挂图作战，实现到账分红资金突破20亿元。
聚焦薄弱点。突出问题导向、目标导向、效果导向，建立工作督导和工作调度机制。用好批评和自我批评的武器，以自我革命精神解决工作中存在的突出问题。
聚力文化建设，提高品牌成色，发挥党建文化引领作用
传承传统文化，以文育人有“厚度”。持续打造“我们的节日”活动品牌，围绕春节、清明节、端午节、重阳节等传统节日，组织开展内涵丰富、形式多样的文化活动，引导广大职工在积极参与中厚植家国情怀、增强文化自信、激发信心斗志。
弘扬红色文化，以文育人有“亮度”。实施“红色领航”工程，组织广大党员干部到济南战役纪念馆、小三线纪念馆等地参观见学，引导党员干部增强文化自觉和文化自信，把初心使命转化成锐意进取、开拓创新的的自觉行动。
传播榜样文化，以文育人有“广度”。建立党员先锋岗，开展“见任务就上,见第一就争,见先进就学,见问题就改”创先争优活动，充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，多方调动党员干部干事创业的积极性、主动性。
聚力社会责任，增强品牌亮色，发挥社保基金“矩阵”力量
坚持深耕主业，优化国企布局。探索建立股权管理标准，健全股权管理标准和社保基金权益评价体系，规范股权划转、权益管理、股权运营等事项。支持山东特检集团、东营市华信医药有限公司引入央企、上市公司等战略投资者，不断优化国有资本布局。
推进企业合作，携手创造价值。开展“我为企业献良策、解难题、建新功”活动，搭建持股企业线上交流平台，举办社保基金持股生物医药企业“烟台行”活动。积极推进分红资金增资持股企业，向聊城财信集团、烟台国丰集团进行增资共计2.56亿元。积极融入黄河流域生态保护和高质量发展国家战略，向东营财金集团的控股企业增资，实现基金保值增值与支持企业发展共赢。
参与社会公益，服务社会需求。落实“我为群众办实事”实践活动要求，深入共建社区开展志愿服务，组织党员参加重阳节慰问老人、青少年防溺水宣传、防疫志愿服务、爱心护学等活动，以实际行动彰显服务民生、服务社会的责任担当。
