关注公众号，西风的罗盘，方能阅读正文《无资源无天赋无特长，路在何方？》
我那天讲职场里的三个关键的步骤，之后有许多读者留言问我问题，看了这么多天。
我发现很多读者对于自己第一关通关的理解，是完全错误的，所以今天来做个纠正。
我们首先要正视自己的内心，咱们关起门关起窗说话，你到底要什么？
你出门胡说八道那就是事业与爱情，你关起门自言自语可能就是宝马与美女。
我想知道的就一条，关起门，你到底要什么？
如果你要的是那些实打实的东西，比如权，比如钱，那就把它白纸黑字的写出来。
我们以这个为目标制定路径。
我发现很多读者，还是在跟我胡扯。
你心里想要的，可能就是前途，这个前途就是指钱途，无非钱分短期与长期。
但你嘴上讲的，脑子里想的，并没有围绕它。
比如有读者问我，他埋头苦干，为什么不被领导重视。
那么他埋头苦干，在干什么工作呢？干售后的。
再比如有读者问我，他专心技术，为什么不得升迁。
那么他专心技术，提升的什么术呢？屠龙术。
天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。你连利出哪个孔都没搞清楚过，你还说你第一关通关了？
你身上那个东西不叫主观能动性，你叫做主观逃避性。
人都很喜欢逃避的，为什么？
因为轻松嘛，因为容易嘛，因为爽嘛，因为待在舒适区嘛，因为做熟总好过做生嘛。
你比如很多读者都问过我行业，比如计算机行业好不好。
这种笼统的问题有答案么？没有。
一个行业无论好还是不好，它都不是针对所有人。好也不会让所有人都好。
一家公司非常好，从小发展到大，乃至最后上市，请问，测试部门，运维部门，售后部门，行政部门，包括人力财务等等。
这些部门的人里面，有几个能够分到股票的？
除了部门的头会有一点点之外，极罕见。
有时候你会发现研发与销售还在招人，还在加薪，测试，运维，售后整个部门都被裁了，都被外包掉了。
所以有些家长问学校与专业的区别，就在这里。
你专业不好，你可能就无法进入热门行业，人家不要你，是这个不要你。
那么有些家长得出结论，专业就是唯一重要的。
好，你专业符合了，但是学校不好，结局是什么？
是行业虽然接纳了你，但是，你去做的工作岗位和人家好学校同专业的人不同。
你入职的时候，做的是测试，是运维，是售后。
这些岗位的特征是什么？
是与公司的利益不直接相关。
决定公司生死的是什么？
两件事，产品硬不硬，卖不卖得掉。
你的工作直接影响这两件事，你就是核心部门，你的工作不直接影响这两件事，你就是边缘部门。
你说我很努力很努力，你说我很有主动性，你待在边缘部门里，可不可能升？
边缘部门的头，大部分时候，都是要让给核心部门的人，用作镀金用。
一个研发表现的很好，公司希望把他提升做高管，全面负责产品线。
他光有研发部门的工作经验够不够？
不够。
那怎么办？让他轮岗，让他熟悉其他部门。
比如空降他去负责测试，负责运维，负责售后，你亲自带一带售后，看看你的产品到底有多少问题。
有了这个经验，再回过头来全面管理产品，他就管得好。
他管得好的同时，挤压了什么？挤压了你们部门的上升空间。
你做测试，做售后，做运维，做的很用心，然后空降一个，你去辅佐他，你去给他做陪练，等他成熟了，再空降一个，继续辅佐下一个。
什么时候轮到你？
一般来说都轮不到你。
是你不努力么？是你不重要呀。
一头老黄牛，再努力，再主动，有什么培养价值呢？
替换起来很便宜呀，终归是要土豆炖牛肉的呀。
我们很多时候，是真的不明白这里面的问题么？
是我们不愿意面对而已。
因为我们已经习惯了，我习惯了做手头的事情，我懒得思考。
思考多累呀，习惯多容易，我就做手头的事情，等结果降临的那天，等感恩节降临火鸡的那天，我再嚎叫：为什么老天爷总是这样对我。
那你说为什么？
当你从事的工作，和老板的利益都没有深度绑定的时候，他凭什么像钢七连一样做到不抛弃，也不放弃？
他肯定会抛弃，肯定会放弃。
因为他创业之初是没有这些部门的，他最初创业的时候，只有产品与销售，就这两个拳头。
他用双拳打下一片生存空间，才想着去招聘一堆的辅助部门，那只是为了活得更好，不是为了活下去。
那么当他遇到市场的寒风，他第一反应就是回到最初的样子，只留下两个拳头。
有问题么？换你坐在他的位置上，你也这么干。
那你早就知道，你只是不愿意面对。
我们反过来看，是不是说你待在核心部门，就一定有前途呢？
并不一定。
就像你说清华北大有没有资源？有很多资源。
是不是你的资源，那要看你自己了。
清华北大每年招那么多的学生，谁能拿到资源？少数人。
核心部门也是一样的。
核心部门那么多人，难道人人都有光明的前途？
能把握机会的永远都只有少数人。
有人说，那我学历不好，我都进不了核心部门，开不了局怎么办？
答案很简单，这个赛道就不是为你准备的。
前些天有个读者留言讲，说他理解不了乌龙指。
我讲没讲过乌龙指？我讲过。
一辆汽车，价格写错了，标价1块钱包邮，你拍不拍？拍，因为卖废铁都不止1块钱。
这就叫乌龙指。
一辆汽车，大降价，以前卖40万，现在30万，20万，降得非常凶，这个叫不叫乌龙指？
不叫。
换句话说，乌龙指就是价格写错了，跟涨跌有没有关系？
没有。
这几乎都已经是糊在脸上了，而且左右抽了俩大嘴巴子，还不理解？
就这么一段话，读了很多天，还是看不懂，还是不理解，为什么汽车大降价不是乌龙指。
那还有没有必要较劲？
没有。
你不属于这个赛道，能听懂么？你不属于。
我初中时，班里大合唱，有个男生总跑调，老师很生气，说，狼都要被你招来了。
于是他很努力很努力的唱，结果调跑的更远，老师叹了口气，说，你再这么努力，狼都要上吊了.......
我们生来，不可能什么事情都行得通，总有些事儿，是自己不适合的。
一看这个赛道自己做不了，怎么办？
转身就走，天地之大，360个赛道之多，我去寻找自己的核心部门。
这叫什么？这叫不纠结。
你看到了？
人性的缺点太多。
纠结往往就耽误你十年，因为惰性自欺欺人又耽误你十年，人生有几个二十年？
就算二十年后头破血流，你终于明白第一关的重要性了，你终于愿意接受那天的正确方式了，请问，你还有心气么？
你现在还觉得第一关很容易过么？并不容易。
有时候你能够做到的事，不一定是你愿意去做的事。
时刻面对真实，用正确的方法，去做有必要的事情，这件事从心理上非常痛苦，可只有这样，才是通过第一关的正确姿势。
否则你那不是做事的主动性，你那是逃避的主动性。
这样就OK了么？
不一定的。
你在这家公司做得很好，前途一片光明，那是局部的。
跳出局部视野，看看整个公司，也许公司的前途并不光明，甚至行业的前途，都一片暗淡。
那你会有好果子吃么？
白垩纪的时候，难道没有努力的恐龙？
泰坦尼克上没有优秀的人？
so tama what？
这个时候，才有了那天讲的三关里面的第二关的价值与意义所在。
每一个能够通过第一关的人，都应该为自己鼓掌，你值得，你真的值得。
你值得一个美好的未来，你值得高回报。
值得的人，不一定有好的结局，所以我那天才去分解第二关，是我希望每一个值得的人，最后都能如愿以偿。
但是，如果你本不值得呢？如果你始终不肯正确的通过第一关呢？
那你去研究第二关没有意义的，你最后只会变成一个万金油。
万金油的意思是说其实你什么都不会，你只是在浪费自己的时间，你对着影子踢正步，还以为自己天天向上。
第一关里面那些问题，不认认真真通过，浑身的毛病是改不了的。
就像癞蛤蟆，要挤破身上每个脓疮，才能变成青蛙，变成了青蛙，你再去思考什么青蛙王子的路径。
因为没有蛤蟆王子，蛤蟆只有痴心妄想，是变不成王子的。
关注公众号，西风的罗盘，方能阅读正文《无资源无天赋无特长，路在何方？》
