同一个公司的员工薪资跟他们的职位、学历、所在城市有着较大的关系，尤其是大企业大公司，在薪资定位方面有着更为规范的标准。
作为三大通讯巨头之一的移动公司，就是很多人都想去的大公司，也是很多毕业生心中的打工象牙塔，一般来讲，软件研发工程师、网络安全工程师等，这类岗位初级工程师月薪一般在 12,000-20,000 元左右，有 3-5 年工作经验的中级工程师，月薪能达到 20,000-35,000 元；资深专家级别的工程师，月薪则可超过 35,000 元，甚至更高。
所以如果有真才实学能进这类公司，对于个人而言是非常不错的选择，有网友就是这个公司的，作为内部员工，我们来听听他是否有拿到上述的高薪呢？
该网友说自己是2012年毕业于武汉理工的硕士，进公司后只给定6岗，要是早一年毕业都能直接定7岗了，用该网友的话讲就是有点“小亏”，2个月的试用期满之后，他就留在了这家大公司。
3年后开始竞聘7岗，根据他提供的薪资水平看上去一般，不算是太高，薪资组成主要是“基本工资1800元，绩效3300元，油补500元，饭补300元，一共是大概6000左右，加上年终奖5万多，其他的福利如加班、高温补助以及节假日福利等，一年到手大概13万左右。”
这是12年前的硕士的工资，讲实话不算高，但胜在稳定，大公司有一定的保障，不至于有随时倒闭的风险，但在这种大企业上班竞争也是很激烈的，考核较为严格，且有自己的一套制度。
比如该网友说分位，这个会影响工资收入，另外绩效考核影响工资和晋升，还有一个是非正式员工的收入比正式员工的少很多，也就是所谓的同工不同酬，这样算下来，非正式员工的收入远达不到13万了。
不过呢对于该网友的这个说法，引来了很多同事的质疑：
“有油补没有企业年金，我怀疑你不是真正的移动正式职工。”
“12的硕士才混到移动7岗，可以去撞墙了。”
“沿海地区移动普通员工年收入都上20万了”
“油补、话费减免去年就停了，然后开始的话费补贴是从总人工成本里出的。”
“公积金和社保一共1600，玩那，咋算7岗也没这个数。”
“12年入职的硕士现在还在7岗混，如果是真的就买块豆腐撞S算球！”
看来还是有很多人对该网友的薪资组成以及岗位有质疑，不过总体来讲还是很多人羡慕能进这种大公司的，有发展前景，有企业年金，薪资发放规范标准，不会有拖欠等行为，也是打工人心中的“好企业”了。
不管怎样，在当下大环境之下，能有稳定的工作已经打败很多人了，继续加油打工人。
