近日有重庆网友爆料称，今天全员罢工了。我们公司因三角债四个月不发工资，员工一问老板多久能发，老板回答账上没钱，就没有一个明确的时间和解释，真是让人着急呀。
昨天（11月25日）下午，员工群里就有几个年轻人说如果工资今晚不到账，明天我们就上班打卡不工作。以为是说的气话，今天还真的是摆起了，就连后勤的也罢工，我们当然也在自己岗位上等消息。十二点后去吃中午饭（公司包一顿午饭）结果员工餐厅冷锅冷灶，连厨房也罢工啦。全体员工堵在老板办公室门口，要吃饭要工资，有人打了110，帽子叔叔也没有说个啥，最终老板给我们一人一个盒饭，吃了下午又继续堵，不知什么时候才答复我们。难难难。
- 这究竟是咋回事？
11月26日，重庆。据该网友介绍，自己所处的集团下属公司，是一家酒店，因4个月不发工资，员工罢工了。
从该网友发布的公司图片显示，该公司工作环境比较整洁优雅，企业文化也是高大上：公平公正公开，管理一视同仁，晋升机会平等。
墙上的员工仪表仪容要求，也是标准的职场范，看上去就是“正规军”，日常训练有素。
就连员工饭堂，都是干干净净，清清爽爽，给人感觉非常舒适。
然而，就是这样一家管理规范的企业，如今陷入三角债务困境，4个月没发工资了，导致员工扛不住了，被迫罢工给公司老板施压。
- 对此，网友们纷纷议论，各抒己见。
有网友感慨，老板也不是故意的，他也不容易，并且公司好了能够让很多人有工作，一起共克时艰才是正道。不要落井下石，这不好！
有网友爆料，我们公司，老板出差，晚发了几天，结果工人罢工了，老板直接懵圈。说句心里话，老板比我们惨。这年头最受伤的不是员工，老板倾家荡产负债累累生不如死。
有网友表示，唉，其实有些公司一天没事干，感觉不对就赶紧早点找下一家辞职。有些员工就是安于现状，还每天乐呵呵地混下去。
有网友评论，我们公司去年亏了31亿，工资从不拖欠，打工还得打公家的工。
有网友唏嘘，我们理解公司老板的不容易，但是几个月不开工资，我们也要养家糊口啊，理解归理解，生活还得过啊。
有网友建议，还不如关掉，硬撑苦的是自己，给别人挣工资，员工才不关心你有多困难，最后谁的钱也欠不下，创业过来人。
从网友的评论来看，大家都颇为理性，都能理解创业者的不易和艰辛。但是，有网友说得也在理，理解归理解，几个月不发工资，自己生活也过不下去了，必须面对解决。
如今受经济下行压力影响，对于企业投资人和经营者而言，企业保持稳定健康发展的核心，其实只有两点，其一就是订单（客户），其二就是现金流。有了订单，就有事做，有了现金流，就能正常运转。特别是关注回款问题。这是最重要的事情。很多企业垮掉，就是因为收不回货款导致。
总之，经营企业就是如履薄冰，必须未雨绸缪，时刻保持紧迫感和危机感，同时不断提升企业的核心竞争力，包括创新能力、营销能力和开拓能力等等。
希望如今身处困境的企业及时脱困，朝着健康的方向前进！也希望所有打工人守住好平台，与公司共发展。加油！
