2025年裁员最猛的三个岗位，那今天我辅导了1000多人找工作了，发现这三种岗位的从业者都在大规模的迁徙，都在转行换岗。持续做下去，未来只会越来越难。
第一类设计师岗位。那现在AI的冲击真的非常大，之前跟一个大厂HR朋友聊天，他们原来一个业务的设计团队大概50个人，现在只剩下10多个人了。就是几个资深的这个设计专家，设计师再带几个实习生。还有配合力这样的AI工具，把之前50人团队的产量全完成了。这就是技术带来的效率提升。
如果你是设计师的话，第一点要么学习AI。自己去提效，让自己变成符合性人才，要么自己去发展更多的运营技能，包括营销技能，项目的管理能力。不然你单一能力是也是确实无法生存的这句话我放在这儿。
第二点，不管大家是女生男生，千万不要因为家里让你追求所谓的稳定。选什么边缘岗位，比如客服行政，文员这些。这些工作确实很轻松，你不用操心，脑子也不累。但长期做下去，你很容易远地踏步。等你年纪大那一天，公司很容易找个年轻人把你替代掉。那个时候你哭都来不及。
因为这些工作都是负责协调和支持的，他并不给公司直接创造价值。说到底你属于成本中心，老板招这些岗位，他就想着怎么让你的成本最低。所以未来如果和你年龄大了一定被取代掉。这是没有任何可以商量的。
所以我也经常跟各位讲，尤其是年轻人，咱们尽量赶紧学会一下能给公司赚钱，又给自己能增加核心本领的技能。咱们现在努力工作真的不是为了眼前这点工资，尤其这个大环境。而且为了将来有一天啊你自己能从公司出来，为自己实现自己的事情而做准备，不为公司打工。所以这也是为什么一直推荐各位去选择运营工作的原因。
因为它本身就属于副业型创业型岗位。哪怕你是新手开始，只要迈进这个行业，就已经再给你的未来去积累核心的宝贵技能，还有经验。那运营是你在公司里面能唯一找到的，帮你做副业的岗位，唯也可以帮你提高创业成功率的岗位，没有之一。
因为其他很多岗位的能力是公司有你出来之后自己用不上。就举个例子，你看我们现在很多学员在做运营主业的同时，也开启自己的副业了。比如自己做个团购，自己做个社群，自己做个代运营，自己做个账号自媒体，一个月加起来月薪也破万了，二三线城市真的非常非常强。
