天天网约车前不久，福州发生一起网约车司机在营运过程中猝死的事件，再次将网约车司机的职业保障话题暴露在大众视野中。
近几年，时不时就会有网约车司机在正常营运过程中突然猝死的悲剧发生，背后是超负荷工作下的不堪现实。
当下的网约车行业，正面临着运价不断下降和司机数量不断增加的双重困境。很多司机为了养家糊口，不得不加大工作时长，以期多接几单。
虽然拼命工作可能会让收入有所增加，但付出的代价却是健康透支。更让人悲哀的是，即便倒在工作岗位上，网约车司机也很难得到平台的赔偿，更多是责任甩锅。
不过，近日上海市一起关于网约车司机猝死案的判决，为这个群体的人生安全保障，带来了一丝希望。
司机郭某接单送达乘客后昏迷身亡，法医鉴定为心脏病突发所致。平台称与司机仅为“信息服务关系”，保险公司则以“司机自身疾病非承保范围”拒赔。
虽然二者相互推诿，但法院认定，平台作为承运人需对司机工作期间的安全负责。尽管司机死于自身疾病，但平台通过派单规则、收益分配、奖惩制度等对司机形成实质性管理，符合“承运人”定义。
而保险合同明确约定，平台对司乘人员的赔偿责任由保险公司承担，与司机死因无关。
最终，法院判决保险公司全额赔付猝死师傅的相关赔偿。
法官指出，平台不能以“信息服务”之名规避用工责任。当前网约车、外卖等新业态普遍存在劳动关系模糊问题，劳动者一旦发生意外，维权困难。此案判决明确：平台需通过合规保险分散风险，不得以格式条款逃避义务。
那么，对于广大网约车司机而言，该如何自保呢？
首先，确认平台是否投保责任险，并留存接单记录、保险合同等证据；其次，避免超负荷工作，突发疾病风险下及时报备平台；还有，若遇拒赔，可依据《保险法》直接向法院起诉。
可以说，该案为新就业形态劳动者维权提供重要参考，也警示网约车平台，利用合同漏洞逃避法律责任的行为，不仅缺乏道德人文关怀，同样也不受法律待见。
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