经过几个月的努力，项目终于收尾了，不过，我们却一点都高兴不起来，因为，收尾只是表示项目结束了，而不是表示项目成功了。最终我们努力的结果换来的是一场空，项目失败告终。
此刻，为了项目最后阶段的赶工，我们已经连续上了24小时的班，如今依旧没有下班。
虽然大家都清楚，项目已经结束了，我们不需要继续加班了，但是，没有一个人离开。大家都坐在自己的工位上，眼里充满了失望和不甘。
老板从自己的独立办公室走了出来，到了员工集体办公室，脸上的表情比我们所有人都凝重。
我们都不愿离开，依旧在办公室等着，等的就是这一刻，等着面对老板，等着老板的怒火，等着最后的判罚。
看到老板出来，大家都松了一口气，却也都是心提到了嗓子眼。
可是，结果却出乎所有人的意料。老板的语气，虽然也充满了失望和不甘，但是，并没有一丝怒火。
只听老板对我们说：
项目失败了，我也感到很遗憾，很无奈，并且，我绝对比你们所有人都不甘心。投入了这么多精力和资金，花费了这么多时间，最终得到一个失败的结果，我比你们所有人都难受。
不过，我认为这个责任不在你们。几个月以来，你们该付出的努力，都付出了，该做的工作，都做完了。项目失败的原因，是我的决策失误。所以，这个责任不应该由你们来背负。
项目失败的结果不能改变，但是，你们付出的努力，也不能抹除。后面，我会让财务给大家正常发放项目奖金，这是你们努力的成果，你们应得的，跟项目的成功与失败， 没有关系。大家收拾收拾，下班吧！
如今，距离那次项目失败之后老板的讲话，已经过去了好几年，公司规模也扩大了好几倍。我再回头来看老板当时的决定，内心真觉得他的高明。
项目失败的结局已经注定，无法改变。即便是将所有人训斥一顿，将怒火全部发泄到员工身上，也改变不了任何东西。并且，这个导致这个问题的，还不是这些员工。
这样做的结果，员工只会更加难受，对于老板，更加失望。最终，选择离开公司也不无可能。
而老板，换了一种思路，对于员工没有任何指责，反倒是安慰大家，甚至还正常掏钱给大家发了项目奖金。当然，这个项目奖金其实没多高，毕竟项目失败了，老板能给已经是天大的恩惠，我们还能要求什么。对于老板来说，相对项目失败亏损的几千万，多发出去的这几十万项目奖金，也基本无所谓了。
不过，老板这么做的效果，那是相当明显。员工一个个都对老板感恩戴德，后面的工作更加努力。把这次项目损失的钱，翻了好几倍赚了回来。
