小严是南京某高校新闻专业大四的学生,经过朋友介绍,到当地一家文化公司兼职,岗位是媒体后期。因工作完成出色,公司负责人通知他改为全职,每月4000元基本工资加1000元绩效,当时没有签书面协议。几个月后,公司不再足额发放工资,小严讨薪无果,起诉到法院。
法院查明,小严有全职的完整打卡时间,工作内容是公司业务的重要组成部分,符合劳动关系认定的各种要素。因此,法院判决公司支付给严某,没有签书面劳动合同双倍工资差额和拖欠的工资。公司不服,提请上诉,二审维持了原判。(荔枝新闻)
编辑:刘熙
小严是南京某高校新闻专业大四的学生,经过朋友介绍,到当地一家文化公司兼职,岗位是媒体后期。因工作完成出色,公司负责人通知他改为全职,每月4000元基本工资加1000元绩效,当时没有签书面协议。几个月后,公司不再足额发放工资,小严讨薪无果,起诉到法院。
法院查明,小严有全职的完整打卡时间,工作内容是公司业务的重要组成部分,符合劳动关系认定的各种要素。因此,法院判决公司支付给严某,没有签书面劳动合同双倍工资差额和拖欠的工资。公司不服,提请上诉,二审维持了原判。(荔枝新闻)
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