“她这是今年第三次涨薪了！但是老板一次薪都没有给我涨过！”朋友小杨在电话里向我诉苦道。朋友小杨在这家公司已经工作2年了，但是一直以来都没有涨过薪。反倒她的同事，一名95后的女生，1年前才刚进公司，到现在为止已经涨薪3次了。这让小杨既羡慕，又很委屈。
同样都是职场人，为什么有的人涨薪很快，甚至一年能涨几次。而有的人即便是辛辛苦苦的工作了很久，都没有涨薪呢？经过总结后，我发现了以下这些秘密！
一、 主动汇报工作进度，积极“刷脸”
涨薪快的人，一定是懂得积极汇报工作的人。很多职场人士往往只有等到工作完成时，才懂得去向老板做汇报。但是聪明会做事的人都懂得，哪怕工作没有完成，处于正在进行时。也要适时的主动向老板汇报，把目前的工作情况以及进度告知老板。
学会经常向老板汇报，不仅让老板感受到自己在你心中的地位，还能够看出你对这项工作任务的用心和重视程度。老板看到下属如此尊重自己，而且把工作放在心上，所以也会更加重视下属的。除此之外，学会积极的汇报工作，也相当于有了更多的机会让老板熟知自己。这样好的机会，一定要懂得把握。
千万不要做那种只会埋头苦干的人，自己尽心尽力的努力，老板却并不知道你有多认真，甚至都不知道你。要知道在职场中，仅仅靠努力而不懂得露脸表现，是得不到公平待遇的。这也是为什么在职场中往往能够看到，那些经常向老板汇报工作的人，比那些只会埋头苦干的职场人，能够更快地得到晋升，原因也是在此。所以多主动的汇报工作，多在老板面前刷一下存在感，还是十分重要的。
二、 懂得和老板套近乎，也懂得提升自己的工作能力
如果想要在职场上混得如鱼得水，除了要懂得和老板套近乎，多刷存在感之外，还要懂得努力去提升自己的工作能力。在每一次的工作项目里，逐渐提升自己的工作能力。每一次都要有所成长，让老板看到自己的进步和能力所在，这样老板才会青睐于你。
和老板套近乎这种方式，只是起到一种辅助的作用。如果自己真的想要升职加薪，在职场里面大放异彩。那么最终还是要打好基础，也就是提高自己的工作能力。如果自己的工作能力不足，即使再懂得跟老板套近乎，也不会有太大的作用。
三、 把自己打造成某个行业的行家
在工作中苦点累点，其实也是一个提升自己的好机会。要学会试着去不断地完善自己，把自己的工作能力提升上来。然后再慢慢有意识地，把自己打造成某个领域的行家。当自己成为了某个领域的行家后，也就意味着自己会有更大的话语权。不仅能够巩固自己在公司内的地位，也让自己有更大的底气，跟老板展开后面的谈薪工作。
四、 懂得主动去跟老板谈加薪
要学会主动去跟老板谈薪，一方面是让老板不要再揣着明白装糊涂，而另外一方面则是为自己争取加薪的机会。
很多老板都喜欢揣着明白装糊涂，当初面试时说好以后根据工作表现，来适当给员工加薪。但是一旦等到入职之后，当初说的那些话就抛在脑后了。很多职场人不好意思，又或是缺少勇气，很少有人能够主动去跟老板谈加薪。所以老板也揣着明白装糊涂，不去提起加薪的问题了。
有时候自己主动一点，去跟老板谈加薪，说不定真就能争取到加薪的机会。如果自己一直不去主动提，想等着老板主动给你加薪，那怕是几乎没有加薪的可能性了。
曦说：想要升职加薪，绝不仅仅是靠着自己的埋头苦干，也不是等着老板主动给自己加薪。而是既要懂得表现自己，又要学会和老板套近乎。与此同时，还要不断提高自己的工作能力。
只有这样通过多方面的努力，才能够在职场中有所建树。当你在老板面前露面的机会够了，自己的工作能力也提升上来了。这个时候去向老板提加薪，于情于理老板也不好拒绝你的请求了。
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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）
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