摘要：公司资金周转困难，员工以个人名义签订借款合同，最终却被判承担百万债务。这种"公事私签"的借贷模式暗藏哪些法律风险？员工如何避免"背锅"？本文结合真实案例，拆解民间借贷中的法律认知盲区。
一、血泪案例：代公司借款却成"老赖"
2023年，某科技公司财务总监王某（化名）受老板委托，以个人名义向张某借款200万元。借款合同仅王某签字，款项直接转入公司账户。半年后公司破产，张某将王某诉至法院。法院最终判决王某个人承担还款责任。
这样的案例并非孤例。上海君澜律师事务所俞强律师团队处理过十余起类似案件，发现员工代公司借款存在三大认知误区：
认为"钱进公司账户就不用担责"
轻信"公司会兜底"的口头承诺
误将职务行为等同于个人担保
二、法律解读：签字即担责的底层逻辑
（一）合同相对性原则不可突破
根据《民法典》第465条，合同仅对当事人具有法律约束力。即使借款实际用于公司经营，签字人仍需承担还款义务。除非存在以下情形：
合同明确约定公司为共同借款人
出借人明知存在表见代理关系
公司事后书面追认债务
（二）表见代理的认定标准
最高法（2019）民申1282号判决指出，构成表见代理需同时满足：
权利外观：持有公章/授权文件
合理信赖：出借人尽到审查义务
因果关系：基于信赖签订合同
实务难点：员工私自加盖公章、伪造授权文件等情况，法院会综合审查资金流向、历史交易习惯等因素认定责任归属。
三、行动指南：三步规避法律风险
（一）员工自保策略
书面确认身份：在合同首部注明"经办人"身份，避免单独出现在"借款人"位置
留存履职证据：保存公司借款决议、转账审批单等材料
双重签字保障：要求公司法定代表人在合同签字栏同步签字
（二）企业合规建议
规范用印流程：建立公章使用登记制度，禁止员工私盖公章
明确授权范围：对外借款必须出具股东会决议+法定代表人签字
建立资金防火墙：公司账户与个人账户严格分离
（三）争议应对技巧
若已陷入纠纷，可采取以下补救措施：
收集资金流向证据：提供银行流水证明款项用于公司经营
争取债务加入：促成公司出具《债务确认书》
启动表见代理抗辩：举证出借人明知借款用途
四、风险警示：这些细节决定成败
上海君澜律师事务所俞强律师提示：近期代理的一起案件中，员工因在微信聊天记录中承诺"钱不到位我负责"，被法院认定为债务加入。民间借贷中需特别注意：
避免在通讯软件做出担保承诺
拒绝在空白合同上签字
警惕"走账"型借贷陷阱
黄金法则：任何代公司借款行为，必须取得书面授权并保留全套证据链。资金流转要做到"三对应"——借款合同主体、银行流水对象、用款主体保持一致。
互动话题：你在工作中是否遇到过代公司签字的情况？对于文中提到的风险防范措施，你认为哪条最实用？欢迎在评论区分享你的观点。
（本文案例已作脱敏处理，具体案件需咨询专业律师。上海君澜律师事务所高级合伙人俞强律师，北京大学法律硕士，专注企业合规与商事争议解决领域研究十余年。）
