最近有读者在后台问我：“听说今年机构改革把好多单位合并了，我考进证监会发现是参公编，这和普通公务员到底差在哪？”
对于参公公务员和普通公务员的区别，不少考生都不太了解，感觉从字面意思看都差不多，但其实两者是有本质区别的。
1. 编制性质其实不同
参公人员全称“参照公务员法管理的事业单位人员”，这个身份诞生于2006年公务员法实施。比如各地党校、残联，挂着事业单位的牌子，但人员管理跟公务员一样。
在新一轮机构改革之后，市委党校从参公转成了纯事业单位，部分地区的银监会也从参公升级成了行政编，但总体待遇变化不大。
2. 晋升渠道存在差异
据2024年数据统计，普通公务员晋升副科平均用时4.2年，参公人员要5.8年。主要是参公单位人员变动小，毕竟是一个萝卜一个坑，没有职位空缺你很难晋升。
需要注意的是，重点部门的参公岗位，领导级别不比同级机关单位低。像地市级银监分局的局长属于正处级，基本跟当地公安局局长同级，只要能力够级别不是问题。
3. 薪酬待遇看似相同
表面看两者工资单完全一致，但教育局公务员年终奖拿4.2万，同城科协参公人员只有3.8万。差额来自单位自筹的绩效考核奖，这部分钱事业单位确实更难筹措。
不过去年开始，江苏、浙江等地试点"参公单位财政全额保障"，这种差距正在缩小。说白了就是让参公单位也能享受财政绩效补贴，至于具体实施还要看地方财政。
4. 工作性质看岗位
在政务服务中心办事窗口，普通公务员在审批盖章，参公人员可能在整理档案。但市监局的参公执法大队天天在外跑稽查，比办公室的公务员还忙。
工作性质更多取决于岗位，而非编制类型。所以在选择时，岗位选择要大于编制类型，累死累活晋升渠道还窄的岗位一定不要考虑。
5. 改革是进行单位筛选
这次机构改革把银保监会改成国家金融监管总局，原参公人员整体转行政编。但像供销社这样的单位，仍然保持参公属性。改革像筛子，留下承担行政职能的核心单位。
按照目前的发展情况，未来参公单位职能会进一步梳理，估计会有20%左右的单位转纯事业，30%转行政，剩下的维持现状。
提问：该不该报考参公岗位？
我的建议是：关键看单位核心职能和发展前景，别被编制类型框住。就像找对象，外在条件重要，但三观契合才是王道。
改革浪潮下，真才实学永远是最硬的通行，找一个适合自己的岗位，远比找一个现时待遇高的岗位更重要，眼光要放长远一些。
