在面对留市里还是去乡镇的抉择时，需要综合多方面的因素进行权衡,对于您老公的情况，35 岁的市委组织部干部科科长，领导让他下去当乡镇党委书记以作为后续提拔的铺垫，这两条路各有其优势和挑战。
留在市里，工作环境相对稳定，资源和信息的获取更为便捷,在市委组织部工作，能够接触到更宏观的政策制定和决策过程，积累丰富的组织工作经验,而且，在市里的生活条件和社交圈子也较为成熟，家庭生活可能受到的影响相对较小,然而，竞争压力较大，晋升机会相对有限，想要在众多优秀的干部中脱颖而出并非易事。
去乡镇担任党委书记，则意味着面临更多的挑战和机遇,首先，乡镇工作直面基层群众，能够更直接地为百姓解决实际问题，工作成果更容易被看到和认可,这对于个人的领导能力、解决实际问题的能力以及与群众沟通交流的能力都是极大的锻炼和提升,在乡镇取得显著的工作成绩，将为后续的提拔积累宝贵的履历和经验。
从发展前景来看，有乡镇党委书记的工作经历，对于未来的晋升往往具有较大的加分作用,上级领导在选拔干部时，往往更倾向于有基层工作经验、了解基层实际情况的干部,而且，在乡镇工作，有机会在更大的范围内施展拳脚，推动地方的发展，从而建立起广泛的人脉和良好的口碑。
但去乡镇工作也存在一些困难,乡镇的工作条件可能相对艰苦，需要适应不同的工作节奏和方式,而且，乡镇工作涉及的事务繁杂，需要应对各种突发情况和复杂的矛盾，工作压力较大。
综合考虑，如果您老公有较强的适应能力、工作热情和为人民服务的决心，去乡镇担任党委书记可能是一个更好的选择,尽管短期内可能面临一些困难和挑战，但从长远来看，这段经历将为他的职业生涯打下坚实的基础，为后续的提拔创造更有利的条件。
然而，如果您老公更注重工作环境的稳定性和家庭生活的平衡，留在市里也是可以理解的,最终的决策应该取决于他个人的职业规划、价值观以及对家庭的考虑,无论选择哪条路，都需要全力以赴，为党和人民的事业贡献自己的力量。
在干部科位置上，下一步肯定就是解决实职副处，因为你不走，后面的人就会一直压着，对于组织部来说，肯定不会让这种事发生,所以要么是在本单位当副部长解决副处，要么就是在市直其他部门，甚至交流到两办解决副处。
这时候你老公的年龄还是40岁左右，依然属于比较年轻的处级干部，大概率会干上正处级领导，但因为没乡镇书记履历，很难当县长书记，也就很难上厅级。
简单说，留在市里或者去乡镇，都不错，未来的前途都是很可观的，毕竟是在组织部干部科这种强势核心部门中的强势核心岗位上，想不进步都难,具体怎么选，看自己的心性。
