近来，一份网传数据让无数人眼羡。据某三方平台调查显示，湖北工业大学2022级计算机专业毕业生，年薪税前30万，2023级测控技术与仪器专业毕业生年薪87万（含年终奖32万），2020级自动化专业毕业生，月薪税后2万，2024级电气工程及其自动化专业毕业生年薪60万……这些数字虽不能代表所有专业毕业生，但也侧面反映出湖北工业大学毕业生优异的就业质量。
当翻开湖北工业大学《2023届毕业生就业质量报告》，大家发现真实的就业图景同样令人振奋：本科生毕业生前往大型企业占比41.22%；机关和事业单位占比 6.17%。其中，根据《财富》杂志2023年发布的世界500强企业名单和中国500强企业名单，企业就业的2347名毕业生中有422人进入世界500强企业543人进入中国500强企业，主要为中国建筑集团、中国铁道建筑集团、国家电网、中国交通建设、比亚迪等知名企业。
看到这里，不少人发出疑问：作为省属高校中的“就业黑马”，湖工大究竟给学生装上了怎样的职场加速器？
秘密藏在学校促学生就业的举措里。在就业市场开拓上，湖北工业大学开展了一系列“双百行动”。校领导亲自挂帅，把就业工作当作重中之重，形成全员参与的“全员就业”工作格局。不仅如此，该校还大力挖掘校友企业资源，通过“寻访百名校友足迹”活动，让优秀校友反哺母校，帮助学弟学妹们就业。
同时，校园招聘活动也是丰富多彩。线上线下双管齐下，依托各大平台，持续开展“湖北百校联动”“才聚荆楚”工程等招聘活动。而且各系还会举办小型的、针对性强的招聘活动，这些小而精、专而优的招聘会，让学生能更精准地找到适合自己的岗位，提高招聘的实效性。同时，学校全面推广“国家大学生就业服务平台”“湖北 24365 大学生就业服务平台”等，让就业岗位信息实现互联互通和共享发布，学生找工作更方便。
而在就业指导方面，湖北工业大学也是不遗余力。学校还会举办就业指导课程教学大赛、大学生职场模拟大赛、大学生就创文化节等各种有趣又实用的活动，让学生提前感受职场氛围，提升求职技能，在真正找工作的时候更加得心应手。
看到这里，想必大家对湖北工业大学优异的就业成绩单有了更清晰的认知。学校通过全方位的就业举措，从开拓市场到精准指导，到提升学生就业技能，每个环节都做得十分到位。因此，若是各位考生想找一所就业情况好的高校，湖北工业大学就是理想之选。
