“大家培训的内容非常契合公司的招聘要求，我们将提供优厚的薪酬待遇和有竞争力的发展环境，欢迎大家加入我们这个大家庭。”4月24日，聊城佳音职业培训学校承担的“互联网营销”项目制培训班顺利结业，考试刚结束，等候已久的6家用人单位就迫不及待地在现场开起了“招聘会”，向47名参训学员介绍企业情况、描述发展前景。当场有29名学员达成就业意向，近期将与企业对接办理手续；6名学员表示愿意继续与企业接洽商谈。
“我们在做培训需求分析时就与企业进行了对接，短视频剪辑、直播带货等技能属于就业市场急需，企业对我们的培训模式和内容也非常认可，没想到能吸引这么多企业，还有2家企业在微信群里发出了招聘信息。用人单位和参训学员的肯定，是对我们最大的鼓舞。”学校负责人尹烨说。
今年以来，聊城市深化实施“技能照亮前程”培训行动，以项目制培训为抓手，全力提升培训精准度、实效性。紧盯市场需求设计项目，面向社会各界广泛征集培训需求，对51个项目进行必要性、可行性分析，首批发布项目制培训专业18个，包括“一老一小”照护、电商运维、“文旅推荐官”等急需紧缺、品牌特色培训专业。紧扣学员实际设置内容，遴选12家承训机构，组织需求发起方与承训方同步制定个性化培训方案，培训内容、考核方式、组训模式由供需双方灵活设置，做到“用什么、学什么”“产业需要什么就培训什么”。紧贴就业方向共享资源，同步推送就业创业扶持政策、就业信息获取渠道，组织人力资源服务机构跟进提供就业服务，推动“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体联动贯通，就业转化率明显提升。
“直接就业率达到62%，充分验证了精准培训、按需培训的广阔市场潜力，项目制培训大有可为。我们将继续健全完善补贴性培训政策，打造更多本土化、特色化培训品牌，以高质量培训服务促进高质量充分就业。”聊城市公共就业和人才服务中心主任宁吉木表示。
