来源：齐齐哈尔市委宣传部
“进入离退休干部人才库后，我能更好地发挥自身经验，更精准地提供服务。”齐齐哈尔市建华区人民法院退休干部朱宏升入统离退休干部人才库后，仍发挥着“全国法院系统百名优秀调解员”作用，利用自身长期从事民事和刑事审判工作经验，为有需求的居民企业提供法律支持。
引才入“库”，打造银发人才“蓄水池”
建华区着力发挥离退休干部优势作用，按照党的建设、理论研究、科教文卫、基层治理、法律法规、农业农村、生态文明建设等领域分类建库，将吸纳的85名有特长的离退休干部登记造册，建立“银发人才”档案，并升级建成标准化人才库，定期对人才库进行更新、复查、检查、维护，进一步提升离退休干部人才的管理效能。同时，把人才库管理与荣誉退休制度相结合，根据临退休干部的专业特长、志愿服务意向等情况，第一时间吸纳政治素质过硬、有一技之长、身体状况良好的退休干部到银发人才队伍中，发挥优势力量。
“一码”赋能，激活银发人才新动能
区离退休干部党工委建立“党支部派单、人才库接单、群众评单”志愿服务线上平台，在全区网格微信群推送“银发人才”共享二维码，以“一码推餐、平台点餐、上门送餐”的方式，围绕基层治理、乡村振兴、环境整治等全区重点工作精准发力，按平台需求，及时提供专业技术和智力服务。平台推行以来，先后组织11名“银发人才”深入北华街道、曙光村、高头生态园踏查调研，为乡村振兴传经送宝、把脉支招2次。经“银发人才”扫码反馈，组织银发队伍到市住建局、市红十字会、区财政局等机关单位讲党课、讲党史、讲身边故事8次，授课内容深受好评，取得良好效果。
在发挥银发力量的基础上，建华区坚持选典型、树模范，深入发掘先进经验，表彰“银龄调解员”等38名先进个人，真正让典型“正能量”成为宣传推广“大流量”，示范引导更多老同志投身鹤城建设，积极贡献银发力量。(孙佳双)
