到底谁在暗中坑害雷军？
不良高管用这五个办法，
坑死企业和老板
文 | 雾满拦江
管理大师德鲁克说：企业高管有四等：
一等高管，帮老板。
二等高管，敬老板。
三等高管，吃老板。
四等高管，坑老板。
帮老板的高管有本事。
敬老板的高管有良心。
吃老板的高管胃口好。
害老板的高管，用五个办法，让老板和员工双输，最终把企业搞死。
突发意外：
27岁的猿辅导员工，在公司猝死：
猿辅导的回应是，当天没安排加班。
这个回应告诉我们——如果员工在加班时猝死，那么这家企业老板，麻烦大了。
劳动法了解一下！
现代人维权意识强烈，血汗工厂已成过街老鼠。
何况，一家企业如果靠压榨员工活着，这种企业，还是死了更好。
所以猿辅导强调，不幸猝死的的员工并没有加班。
就是因为猿辅导知道，在这种时候，企业一旦失去道义依据，被舆论指为不遵守劳动法，压榨员工，那后果太危险。
然而，人和人不一样，企业和企业也不一样。
有的企业爱惜羽毛，生怕失去市场。
有的企业却逆潮流而动，生怕大家不骂他。
与猿辅导极力重视“清白”不同，小米逆势而上：
媒体称，“小米要求员工日均工时不低于11.5小时，其中低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。”
“一位base上海的小米员工提到，他们部门确实要求平均11.5小时，就是9点上班、8点半下班。“我之前平均工时达到了12小时，还是因为排名靠后，被领导约谈了，”
“请假也会影响日均工时，有小米江苏员工透露日均工时就不满8小时，需要额外加班去补回来。上述员工还表示，小米这样查工时已经有一年多、近2年了，不知道为什么最近网上突然都开始讨论。”
在新闻标题中，媒体含而不露的加了一句：“56岁的雷军身家达到2200亿元人民币，首次进入中国前十。”
媒体这个暗示，很明显了。
就是提醒大家——56岁的雷军赚到2200亿人民币，每一张钞票，都是来自于可怜员工的疯狂加班。
相信雷军看了这个标题，一定会哭昏在洗手间。
太坑爹了。
不带这样害人的，OK？
（04）
雷军的2200亿人民币身家，真的来自于员工疯狂加班吗？
如果雷军就在你面前，他会哭着说：童话都是骗人滴，我被坏人暗算了。
是谁在暗算雷军？
（05）
打工人，多半都不喜欢老板。
视老板为“邪恶资本”。
然而但是实际上，多数打工人，从进入企业到离开，也没见过老板几面，更没跟老板说过几句话。
比如小米公司，有多少员工，上班下班时，经常和雷军聊天？
打工人接触最多的，是主管和高管。
打工人对企业的印象，实际是对主管和高管的印象。
打工人所憎恨的“邪恶资本”，实际上也是主管和高管。
还记得德鲁克说过什么吗？
一等高管帮老板，二等高管敬老板，三等高管吃老板，四等高管，用这五个办法害死老板。
第一个办法：狂抓考勤。
第二个办法：末位淘汰。
第三个办法：给员工低薪。
第四个办法：强迫员工感恩。
第五个办法：强制员工加班。
一家企业，如果出现三条，这家企业一定在走下坡路。
如果企业出现五条，那么这家企业，距离倒闭不远了。
当一家企业，出现这五个现象时，打工人就会非常憎恨老板，因为这些现象，让打工人处境更加艰难。
然而但是实际上，这五项措施，有一个算一个，绝对都是高管为了邀功，根本就没跟老板通气，主动在公司搞出来的。
凭什么说这些措施，是高管个人的主意，而不是老板的？
（06）
让我们以小米为例，媒体称，目前的小米，强制员工疯狂加班。
媒体暗示，这是雷军要求的（或至少雷军撇不开干系）。
然而但是实际上，企业大老板，比如雷军，基本上是社会人物，每天日程排得满满的，一会儿要见这个市长，一会儿要见那个外宾，中间还排着几位金融家，就连去洗手间的功夫，都要安排几个投资人，在小便池前排成一队，赶紧把项目说一说。
大老板忙得团团乱转，忙得四脚朝天，根本没有时间去管员工。
大老板之所以请来高管，就是委托高管，管理员工的。
大老板对高管的期望是，激活员工创造力，大家一起赚钱发财，OK？
然而，坑害老板的高管，他才不肯激活员工的创造力。
他只想抑制员工活力，让员工想到上班就想到死，让员工和老板离心离德。
让员工和老板离心离德，最狠的招术，莫过于第五种——强制加班。
比如小米公司，雷军每天忙成狗，绝无可能闲极无聊强迫员工疯狂加班。
更何况，员工疯狂加班，对雷军只有坏处，没有一点好处。
员工疯狂加班的坏处，一是员工对企业失去归属感，二是员工对老板生出切齿痛恨，三是疯狂加班的员工易于猝死。
一旦发生员工猝死，哪怕老板再无辜，舆论也不认可。
也要把你拉到大庭广众之下，让大家瞧瞧你的嘴脸。
但对高管来说，压制员工，强迫员工加班，就非常有成就感。
没有这个措施，他见了员工，连说什么都不知道。
有了这个要求，他再见到员工，就可以耍威风了：你，今天才加班时间才24个小时，没有达到25个小时的要求，扣你半年工资。
员工哭着解释：可是一天只有24个小时，无法加班25个小时啊。
高管就怒了：思路决定出路，细节决定成败，没有任何借口，立即马上执行，你竟然跟公司唱反调，再扣你半年工资。
看看，这高管日子过得，有够舒爽。
然而高管的舒爽，是建立在老板、企业与员工三败俱伤的前提下，所以这种高管，属于家贼内鬼，必须要严加防范。
企业生存不易，做老板的，一定要睁大眼睛，选错了高管，比选错了配偶还危险，选错了配偶，对方最多是出个轨，劈个腿。
选错了高管，往往会让老板付出血与泪的代价。
真的。
（*本文配图来自网络）
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