中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 董鲁皖龙）近日，华北电力大学控制与计算机工程学院关工委获评首批北京教育系统“五好”基层关工委，该院充分发挥退休教师“传帮带”作用，通过打造“名师传承、院士领航、创新实践”三大育人平台，形成“银龄智库”引领青年成长的特色模式，为高校“五老育人”提供新范式。
作为全国首批“三全育人”综合改革试点院系，“五老”团队在建设中发挥了重要作用，学院创新实施“三大行动”：一是以全国师德先进个人林碧英教授为核心的“五老智囊团”，建立“1+N”导师制培养机制，通过示范教学、教案共研、竞赛指导等方式助力青年教师成长；二是中国工程院院士刘吉臻持续23年打造“院士面对面”金课品牌，每年重构包含新型电力系统、能源互联网等前沿内容的教案体系，累计培育超万名专业人才；三是打造实践育人矩阵，由学院关工委副主任杨国田指导的Hunters实验室不断拓展“产教融合”功能，建设北京市首批高等学校示范性校内创新实践基地。
学院党委将“银龄育人”工程与重点工作深度融合：在学风建设中突出“传承+创新”，开设“薪火骨干培训班”传承矢志报国的精神；在教风建设中强调“示范+引领”，建立“五老—青教”双向导师制；在关工委建设中同步构建“网络思政+文化育人”双平台，紧跟时代步伐，邀请老同志参与指导读懂中国、廉洁教育等一系列品牌活动。银龄教师是高校育人的“宝贵财富”，学院将持续深化关工委建设，推动“五老”资源与学科建设、思政教育深度融合，为培育新时代能源电力人才注入“银色力量”。
当前，二级学院关工委开展学生委员试点工作，已初步形成“传承—创新—辐射”的育人模式，下一步，华北电力大学将以此作为关工委建设的新契机，不断深化“五老”与青年师生“手拉手”机制，让优良传统在新时代绽放新光彩，为“双一流”建设注入红色动能。
作者：董鲁皖龙
