崇左烟草员工获得广西烟草商业系统“春水”创新达人大比拼三等奖。李加良摄
近年来，广西崇左市烟草专卖局(公司)聚焦“聚、培、砺、暖”四字法，全方位推进人才队伍建设，为企业高质量发展注入创新活力与智力支撑。
“聚”字为先，多元引才夯实基础。深化“校地企”协同机制，与广西民族大学、广西大学等高校共建“产学研用”实践基地，招引高学历、高技能人才。同步拓宽社会招聘渠道，通过“线上+线下”双线联动，精准吸纳行业紧缺型技术骨干，为人才梯队建设注入源头活水。
“培”字筑基，精准赋能提素强技。实施“双轨制”培养计划，针对新入职员工开展“导师带徒”结对帮扶，针对骨干人才定制“精英研修班”，邀请行业专家授课。创新开展“技能大比武”“春水创新分享”等活动，以赛促学、以学促用，全面激发员工成长内生动力。
“砺”字增效，实战练兵激活潜能。推动人才发展与业务攻坚深度融合，设立“揭榜挂帅”机制，鼓励员工牵头承担数字化转型、绿色生产等重点课题。设立创新成果奖，对落地应用的技术成果给予重奖，并优先纳入年度创新项目库，实现“人才链”与“创新链”双向赋能。
“暖”字凝心，厚植沃土留住英才。优化“薪酬+荣誉”双激励体系，增设“突出贡献奖”“持证补贴”等专项奖励。打造“职工幸福工程”，升级员工食堂、员工活动中心等设施，常态化组织亲子活动、健康讲座等，营造“事业有平台、生活有温度”的留才环境，让人才扎根崇左、共赢未来。
崇左市局(公司)通过“四字法”精准施策，已初步形成“人才集聚—能力提升—价值创造—生态优化”的良性循环，为企业转型升级提供了坚实的人才保障和创新动能。(孙兰宗)
