最近，刘强东与外卖小哥喝酒的视频在网上引发热议。视频中，刘强东不仅亲自给外卖小哥敬酒，还许下 “退休金不低于 5000 元”“公积金能拿二三十万” 的承诺。看似简单的举动，实则蕴含深意，揭示了企业利润与打工者权益之间微妙而关键的联系 —— 那就是企业的良知。
现实困境：企业利润与打工者权益的失衡
在当今社会，许多企业在追求利润最大化的道路上渐行渐远，打工者权益被漠视的现象屡见不鲜。以快递、外卖行业为例，骑手们风里来雨里去，承担着高强度工作，却面临收入不稳定、缺乏社保等问题。外卖平台算法不断压缩配送时间，骑手为赶时间不得不违规骑行，安全隐患极大。而企业为降低成本，将员工外包，导致员工权益难以保障，此前某外卖平台骑手猝死仅获赔 2000 元的事件，正是这种失衡的极端体现。在这种情况下，企业利润的增长是以牺牲打工者基本权益为代价的，两者关系严重扭曲。
刘强东之举：展现企业良知的曙光
刘强东亲自送外卖，与外卖小哥亲密互动并承诺优厚福利，这一行为如同一束光照进行业黑暗角落。他并非作秀，而是深入了解一线员工艰辛后，用实际行动展现企业良知。他承诺为外卖员购买五险一金，给予可观退休金和公积金，让外卖员看到未来生活的希望。一个外卖员听闻此消息兴奋得一夜未眠，这足以说明打工者对权益保障的极度渴望，也凸显出刘强东举措的难能可贵。他以企业实际利益为考量，将员工权益纳入企业发展战略，平衡了企业利润与员工权益，为行业树立了榜样。
企业良知缺失的后果：双输局面
企业若一味追逐利润而丧失良知，最终将陷入双输困境。从员工角度看，低工资、恶劣工作环境、缺乏保障，不仅降低员工生活质量，还严重打击员工工作积极性和忠诚度，导致人才流失。从企业角度而言，忽视员工权益虽能降低短期成本，但会影响服务质量和企业形象，进而失去市场竞争力。例如某电商平台因压榨快递员，导致快递延误、服务态度差，消费者纷纷转向其他平台，企业声誉受损，利润也随之下降。这种短视行为破坏了企业与员工共生共荣的关系，阻碍企业长期发展。
呼唤企业良知：构建共赢未来
刘强东的行为提醒所有企业，利润与打工者权益并非对立，而是相辅相成。企业应意识到，保障员工权益不仅是道德责任，更是提升竞争力的关键。企业需制定合理薪酬体系，确保员工收入与付出成正比；提供完善福利保障，如五险一金、带薪年假等；改善工作环境，降低工作强度，保障员工身心健康。如此，员工才能全身心投入工作，提升工作效率和服务质量，为企业创造更多价值，实现企业与员工共赢。
刘强东敬外卖小哥一杯酒，敬出的是企业对打工者的尊重与关怀，是企业良知的觉醒。在追求利润的道路上，企业不应忘记背后默默付出的打工者，唯有秉持良知，平衡好企业利润与打工者权益，企业才能行稳致远，社会才能更加和谐美好。期待更多企业能从刘强东的举动中汲取力量，以良知为指引，构建企业与员工命运共同体。
