张局长也是从一名小小科员成长起来，刚开始还只是一名腼腆的大学生，刚步入社会到单位参加工作，从什么都需要前辈指点，正是工作中得兢兢业业，快速成长，逐渐成长为一名业务骨干，最终得到组织和群众的认可，成为了一局之长。
工作中的张局长也是正义感十足，遇到问题也是绝不躲着走，敢于直面问题勇担当，遇事也是主动出击，正是这果敢的作风让一部分职工非常认可，也让一些惹是生非不务正事一帮人的嫉妒和憎恨。
局里有一个临近退休的张干事，然而这个干事担着干事的名义却不干事，仗着自己年龄大、资历老，每天都是在外面兜兜转转，来工作了就二五全推给年轻人，年轻人也是敢怒不敢言，只好把这些工作搭着手处理了，但时间一长，局里的风气也慢慢地带坏了，一批资历较老的人都学着张干事不干工作了，年轻人的活越干越多，干着干着也没了主动性。
在很多单位的领导对此都是睁一只眼闭一只眼，抽抽时间对年轻干部紧紧螺丝，让局里的工作跟上正轨就行。但张局长却不这么想，对这些不干事的干部就像眼里不能揉沙子一样，在大会小会上进行批评警示，并说道“只想拿待遇却不想付出，除非你们真正退休回家了才能说不干，既然在岗一天就得履职一天。”
局里的老资历干部对张局长的话，特别是这个张干事，更是一只耳朵进、另一只耳朵出，完全没有当回事，私底下还放出狠话，反正我都快退休了，别说你一个局长，就算是天王老子来了能把我怎样，能让我不退休吗？依然我行我素。
过了一个月，这股作风仍然没有任何变化，局里本来老龄化就较为严重，年轻工作人员本来就不多，再伺候上一群老资历，被工作压得更是怨声载道，导致局里一些工作非常被动，甚至有些工作还被县里点名批评，张局长脸上更是挂不住了，心里念叨道，这股歪风看来非整治不可了。
一天，张局长把张干事叫到办公室里，一对一地谈话道：老张啊，你看还有两年就退休了，最近是不是身体不是很好啊，如果单位的工作有些拿不下来，给我打个报告，你看门卫张老头这个月就退休了，那个岗位还是比较清闲的，要不提前给你安排上。
张干事听着脸上也微微红了起来，慢慢地渗出细小的汗珠，心想，坐办公室坐了一辈子，临了退休干成了门卫岂不让人笑掉大牙吗？刚想开口说道。张局长挥了挥手，继续说道：我看老张身体还不错，这里还有几项工作可能也只能经验丰富的你能处理了，让那些年轻人来看，我还真不放心。
同时目光转向老张，好像问道这个能不能干了。张干事和张局长对视了一下，便下意识说道：张局长，我虽然身体是不如以前年轻的时候，但局里的工作肯定能完成的。
张局长也满意地把具体工作都说了，一下安排了一大堆工作给了张干事。张干事领了任务也没有敢耽搁，认认真真地去抓好落实，为了干好这些工作，一连加班了近半个月，其他一些资历老的人看带头的张干事都不明所以。后来就有身体不好不能干工作的，就可以去干门卫了局里传开了。这些资历老不想干活的都不敢再像前面那样放肆了。
虽然这股歪风在局里得到了整治，张干事们心里是特别不服气的。没过几天，张局长刚进办公室，见办公桌上一封信写着张局长亲启。撕开信封，两张局长和一名女子未穿衣服的照片便掉了出来，信纸上还打印着：别以为自己能威风几时，不给别人留路，你自己也没有了路。
张局长看着这封敲诈信，心里也犯起了嘀咕，心里也清楚这封信非比寻常，虽然只是一封敲诈信，搞不好也会被各打50大板。仅仅过了十几分钟，张局长就写了一份情况说明连同这份敲诈信上交给了纪检部门，并向有关部门报了案。
没过几天，案子破了，原来是张干事因为前面的事心里不服气，花钱找人通过AI合成了照片，威胁张局长对他们不要太过了，心想张局长作为一局之长，肯定有不干净的地方，受到敲诈肯定只能吃哑巴亏，也不敢对外声张，却让意外的是张局长不仅报案了，还主动给纪检部门写了情况说明，快速破了案。张干事也被受到了降级处理，从一级主任科员待遇降至一级科员待遇。
张局长后来说道，如果放以前，我还真有些后怕，现在执纪这么严，我还会怕一个小小的敲诈吗？
