今日话题：该不该给灵活就业者减负？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。
同样的工作年限：干嘛公职人员退休金是企退人员退休金最高达4～5倍，难得不能降吗？
既然养老金有缺口，为什么退休金上万的还年年涨？这不矛盾吗？
最应该解决的应该是灵活就业者能够提前五年退休的问题，费用减少是一种奢望，根本实现不了！也许，社保基金的窟窿太大
灵活就业人员全额缴纳的社保和医保，就应该跟职工一样享受50岁退休政策。
为什么灵活就业的人交了企业部分，却不能和企业人员一样50岁退休，还要等到55岁，本来就困难，还要多交五年。
交了也没用，以后能不能领到养老金都成问题，该断就断
灵活就业人员交的都是自己的血汗钱，跟有单位的人员不同，负担更重，个人贡献更大，开支应该多开点。
主要是灵活就业本身就没有固定工作挣不了多少钱！还要交很高的保险费，还有就是好多灵活就业都是家庭主妇，为了照顾孩子老人，根本没有机会出去工作！哎！
灵活就业人员，预计每个月按高工资两口子七千元计算，交社保每年二万二千元，个人生活费每年一万二千元包括吃药，还房贷每年二万五千元，孩子大学费用每年二万元，双方父母赡养费每年二万元。加减法算算是不是入不敷出。这还得说生一个孩子。
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