近日，猿辅导武汉公司一名员工猝死，受到了许多网友的关注和讨论。
4月25日，死者亲属发声，表示死者李某某毕业于华中农业大学，毕业后一直在猿辅导工作，原计划今年5月2日办婚礼。
据该亲属透露，其丈夫系李某某的大伯，死者李某某是家中次子，他有个姐姐，父亲去世多年，母亲改嫁了，家庭条件困难。
22日20点，李某某女友给他打电话，他正在加班，21点，女友就联系不上她了，他失联后，家属曾上公司门口找他，但是进不去，第二天早上，清洁工打扫卫生发现他已经不行了。
4月23日，李某某猝死在公司，对于其生前是否连续加班，亲属并不知情，劳动部门介入调查工亡认定，表示目前还要提交材料，要看提交材料后经过领导审批，是不是工伤，现在还判断不了。
李某某亲属称他学习一直很好，虚岁27岁，家人现在哭得说不成话。
4月25日，猿辅导回应此次事件，表示会和家属一起面对，李某某加入公司5年的时间，爱岗敬业有责任感，发生意外期间，正值武汉公司员工倒休假期，该日所在团队没有安排加班。
对于这个回应，网友们都不接受，认为公司是在避重就轻，故意甩锅，让人感觉很不舒服。
舆论越闹越大，猿辅导被扒了个底朝天，已经引起了公愤，据前员工透露，公司规章制度不合理，单日加班超6小时，上厕所都需要报备，不在工位会被开除。
另一个离职的前员工称1人带400个学生，课后要答疑，卖课过程要录音，公司随即抽查录音，并约谈哪里做得不好，每天很焦虑。
还有前员工爆料称虽然说是辅导老师，但95%都是销售，加班一般都是免费加班，因为很少能达到要求的内容，日常管理非常严苛。
比如后台系统管理，其实和组长一天说不上两句话，每个人配一台电脑，组长从电脑后台可以看到每个人的任务内容，每1分钟都被监控，让人压力很大每天都很焦虑，不少从猿辅导离职的员工，很长一段时间不去找工作，已经对职场产生了一点阴影。
李某某事件发生后，有新员工入职第4天就办理离职，这种极端的企业文化太折磨人了。
讽刺的是，猿辅导招聘信息上写着双休，不加班，实际情况却是几乎每天加班，涉及多起劳动合同纠纷。
对此，网友们都在批评公司太过分了，无底线地剥削员工，还有人爆料称晚上十一点多，老师给家长打电话推销课程，组长站旁边要求必须打。
更有人爆料称，猿辅导员工猝死不是第一次发生了，2021年就有类似事件，大家都感叹企业没人性，压榨得太狠了。
总之，工作是谋生的手段，身体健康才是最重要的，希望猿辅导能有所整改，极端的企业文化很难长远发展下去。希望大家都爱惜自己的身体，不要拿命赚钱，该休息的时候要休息，如果身体出现了症状，应当及时就医。
