原标题：文化不高超过50岁就找不到活干？不存在的！（引题）
跟着“头雁”，北上务工有钱赚（主题）
贵州日报天眼新闻记者 彭杨
4月18日一早，安顺市紫云自治县城区，五十余名平均年龄超50岁的村民，拿着大包小包集结在岑小江的贵州岑氏快客劳务有限公司门口，等待乘坐直达宁夏的大巴车北上务工。
到达宁夏后，他们的目的地不同，有的留在宁夏蔬菜基地种菜，有的前往内蒙古的生态工程点种树。
与东部沿海省份不同的是，北方的种菜种树工作对务工的年龄、文化水平多了些包容。
61岁的李胜必手上拎着行李，黝黑的脸上带着憨厚的笑。去年，他通过岑小江介绍，第一次远赴内蒙古管理一支在沙漠里插柳的队伍。“几十号人住在蒙古包里，除了赶集远一点，没什么不方便。”
“以前在家打零工，收入不稳定。现在带队伍，工资高的时候一天能有400元呢。”他说，“今年我又跟着岑总干！”
跟去东部沿海省份打工不同，大家等天气暖和才出发，10月北方下雪后就返回。外出务工晚、回乡早，还挣得多，相比在家打零工，这份工作显得格外诱人。
40多岁的梁小香也感同身受，“文化水平不高，年纪也大了，去沿海打工，可以选择的工作比较少。”
自从在抖音平台看到岑小江发布的用工视频，向老乡多方打听真实性后，她动心了。“去年到宁夏永宁县种菜，忙的时候一天工作15个小时，一个月能挣一万二三，一年下来挣七八万。”梁小香说，“两个儿子都还在上学，家里正是用钱的时候！”
将上千名散落在各地的劳动力聚集起来，精准送到数千里之外的用工点，并确保过程的顺畅安全，核心在于“头雁”岑小江。
“我最初搞蔬菜种植，作为村里的致富带头人，又是党员，就想多为大家多做点事。”岑小江说。
外出跑销路期间，岑小江了解到很多地方有用工缺口。回到家乡后，他发现好多上了年纪、文化不高的乡亲找不到活干。一个念头在他心中萌生：利用自己的人脉和资源，为两方牵线搭桥。
2020年，他开始尝试组织劳务输出，没想到一呼百应，前来寻求工作机会的乡亲不仅覆盖紫云，还有周边县区村民。随着慕名而来的人越来越多，他成立了贵州岑氏快客劳务有限公司。
“北方的农业基地需要大量会干农活产业工人，我们贵州‘老把式’们正好符合标准。”岑小江说。
5年来，由于累计组织几千人外出务工增收，岑小江获得由安顺市人力资源和社会保障局颁发的“安顺市2023年度优秀‘头雁’称号”。
收获这份荣誉，岑小江感觉自己所做的事更有意义了。今年，他投入资金购买4辆全新大巴车，让外出务工的乡亲实现“点对点”直达。
采访期间，岑小江的电话响个不停，都是各地打来咨询务工信息的。他熟练地记下需求，与手机微信群里不断滚动的用工信息进行匹配，俨然成了一个高效运转的“人力资源调度中心”。
4月18日10时30分，大巴车抵达公司门口，满屋人员满怀憧憬，陆续提着行李上车。
次日晚7时，大巴车从穿沙公路一路疾驰，终于抵达目的地——内蒙古鄂尔多斯杭锦旗。李胜必迅速将行李收拾好，清点员工、购置物资。
4月20日天光已亮，他和21名贵州老乡带着午饭来到项目点种植柳树。不顾无边荒漠里呼啸的大风，工人奋力将柳枝插入黄沙，构筑“锁沙”柳方格。李胜必感慨：“大家只管埋头苦干，既参与了沙漠治理，也挣到钱补贴家用，这份工作很实在。”
“头雁”是指外出务工人员中有能力、肯组织、能奉献的，每年带动一定数量劳动力外出务工的人员。近年来，安顺市着力推广“头雁引领、群雁高飞”的农村劳动力有组织输出模式，带动更多人外出就业。
据统计，2024年，安顺市1000名“头雁”组织超2.8万人外出务工，取得人均带动就业超过28人的显著成效。
来源：贵州日报
