中国职场心理调研院数据显示，78%的职场人遭遇过同事背后捅刀子，其中32%因此产生抑郁倾向。茶水间的窃窃私语、突然变更的工作流程、微信群里意味深长的表情包，都可能是职场暗箭的前奏。
关键会议前散布负面消息
某互联网公司产品经理李婷的案例极具代表性。在季度述职前三天，她发现其他部门突然开始流传"李婷团队数据造假"的消息。职场心理学专家王敏指出，这种精准打击通常发生在重要节点前两周，利用《管理心理学》中的群体暗示效应，使受害者来不及澄清。
私下篡改你的工作成果
广告公司美术指导张昊的遭遇更隐蔽。同事以"帮忙优化方案"为由，将他的设计文件另存覆盖。劳动仲裁数据显示，此类"善意帮助"导致的职场纠纷年增长达45%，电子文档修改时间戳成为关键证据。
假装关心套取情报
某500强企业员工小林透露，总在吸烟区"偶遇"的同事，实则在套取他的客户跟进策略。哈佛商学院研究显示，这种"关心式打探"会使当事人信息泄露风险增加3倍，且65%的受害者事后才惊觉被利用。
当工位变成修罗场，我们是该戴上社交面具，还是保持赤子之心？或许《乌合之众》里的警示从未过时：群体中的个人，不过是风中的沙粒。
