荷兰移民咨询顾问委员会（Adviesraad Migratie）要求政府加大对移民劳工语言教育的投入。根据该委员会的一份报告，那些不会说荷兰语的人在荷兰社会中过得很艰难。这些课程的费用不仅应该由政府支付，也应该由雇主支付。在雇主单位工作期间，移民劳工应该有机会接受语言课程的培训。
该委员会独立向荷兰内阁和国会提供有关移民问题的建议，主要针对移民劳工，认为这是荷兰社会中一个处于孤立地位的群体。
目前，荷兰移民劳工的数量准确数字不详，估计在 20万至 80万之间。
该委员会指出，总体而言，聘用劳务移民的成本和收益分配并不公平，负担在移民劳工本身，而雇主尤其可以从劳动力的廉价和这些劳工拥有的专业知识中受益。
建议指出：“好的劳资关系也适用于移民劳工，这就是为什么所有雇主都必须缴纳他们的语言培训费用，因为他们从移民劳工身上已经‘赚得盆满钵满’。”
由于移民劳工常常在荷兰停留很长时间，因此语言“对于良好的沟通至关重要”。据该委员会称，最近的调查表明，55% 的移民劳工表示他们的荷兰语说得不好。
荷兰各地市政府面临着越来越多的移民劳工的问题。如有移民劳工突然从政府的视线中消失，或者他们的到来给紧张的房地产市场带来了额外的压力，雇主和职业介绍所通常会安排住房，但他们失业后就会立即无家可归。
移民咨询委员会还认为，应该从第一天起就以易于理解的方式告知移民劳工来荷之后他们的权利和义务。此外，他们必须能够在职业生涯中得到发展，以便他们能够成长并可能在其他领域工作。
- 文 中 推 广 -
内阁社会部长范希朱姆（ Eddy van Hijum）同意该建议，并希望和雇主能够达成协议，为移民劳工提供良好的前景。部长指出，清洁行业已经达成了类似的协议。
目前执政的四个党派也认为雇主应该鼓励来自外国的员工掌握荷兰语。
11 月，范希朱姆已在第二议院倡导“有针对性的支持”，这样一来，移民劳工留在荷兰的机会更大，从而减少了荷兰劳动力短缺。
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