简阳、彭州、崇州引进干部人才→

简阳市、彭州市、崇州市发布引进干部人才公告

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简阳市引进干部人才公告

根据简阳市经济社会发展和干部队伍建设需要，现面向四川省内公开引进一批科级干部到简阳市工作。有关事项公告如下：

一、引进名额

四川简阳经济开发区管委会2名、简阳市临空经济产业园管委会2名、简阳市政府办公室1名，共计5名（详见附件1）。

二、引进范围

四川省除成都市以外的市（州）及以下各级机关以及中央、四川省驻成都市以外市（州）及以下的单位中符合条件的在编在岗公务员（含参照管理人员）。

三、报名条件

1. 符合新时代好干部标准，政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁。

2. 全日制本科及以上学历，并取得相应学历学位证书。

3. 乡科级正职领导职务、乡科级副职领导职务、一级主任科员至四级主任科员（或其他相当层次职务职级）。

4. 乡科级正职领导职务、一级主任科员和二级主任科员为1988年1月1日及以后出生，乡科级副职领导职务、三级主任科员和四级主任科员为1990年1月1日及以后出生。

5. 须具有2年及以上公务员工作经历（含参照公务员法管理机关 <单位> 工作经历），应当在本机关工作满1年及以上。

6. 近3年年度考核均为称职及以上等次。

7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

具有下列情形之一的，不得报名：

1. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

2. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

4. 按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位、乡镇机关等工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

5. 2018年以后新录用选调生，到村任职时间未满2年的。

6. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7. 法律法规规定的其他情形。

报考人员不得报考任职后即构成《公务员法》第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员所在单位的职位。

工作经历和最低服务年限的计算时间均截至2025年3月。学历学位应于资格复审前取得。

四、实施程序

（一）网上报名

报名时间为2025年4月8日9:00至2025年4月21日18:00，每人限报1个职位，报名人员填写《报名表》（详见附件2），以“职位名称＋姓名＋手机号码”的标题邮件发送至指定报名邮箱JYzzbgbk927@163.com。报名中的有关事项，可拨打咨询电话进行咨询。

（二）资格初审

根据相应条件要求，线下闭卷测试开考比例原则上按照不低于5:1开考，后续根据考生报名情况确实难以达到开考比例的，经研究后可下调，但最低不低于3:1开考，并以电话、短信或邮件方式通知考生参加测试，未通过资格初审人员不再另行通知。资格审查贯穿全过程，在任何环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格。报名时符合报考条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化导致不符合相关条件的，不再作为引进人选。

（三）素质考核

素质考核分为线下闭卷测试和结构化面谈，重点考核运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题的能力。线下闭卷测试和结构化面谈满分均为100分，具体时间地点以电话、短信或邮件方式另行通知。

（四）资格复审

线下闭卷测试结束后，根据测试成绩从高到低，按3:1的比例确定资格复审人选，拟进入资格复审的最后一名为2人以上测试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。

进入资格复审人员持以下材料参加资格复审：

1. 报名表（按照干部管理权限经所在单位或主管部门及同级党委组织部审核审批，注明“同意报考”并盖章）；

2. 有效身份证原件和复印件；

3. 有效毕业证、学位证原件和复印件及教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告。

审查合格者参加面谈。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按测试成绩从高到低依次等额递补。

（五）体检和考察

按照线下闭卷测试占比40%，面谈占比60%的比例折算综合成绩（折合总分为100分），根据排名从高到低的顺序，等额确定体检对象。体检对象名单和体检具体时间、地点及有关事项将通过简阳市人民政府官网（www.scjy.gov.cn）、简阳市人才网（www.jysrc369.cn）进行公示。通过体检的人员作为考察对象，由考察组按有关规定开展考察。

（六）顶岗试用

根据体检、考察情况和职位要求，确定顶岗试用人选。因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。顶岗试用时长1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由各单位决定是否递补。

（七）讨论决定

按照干部管理权限和人岗相适、人事相宜原则，由用人单位集体研究确定引进人选。

（八）转任公示

按照相关规定对拟引进人员进行转任公示，经公示无异议的，按程序报批办理转任手续。对引进人员将加强跟踪培养。

本公告未尽事宜，由中共简阳市委组织部负责解释说明。

咨询电话：028-27219668，监督电话：028-27219968。

附件：

1. 简阳市引进干部人才职位表.docx

（扫描下方二维码可获得附件1）

2. 简阳市引进干部人才报名表.docx

（扫描下方二维码可获得附件2）

中共简阳市委组织部

2025年4月8日

彭州市引进干部人才公告

根据彭州市经济社会发展和干部队伍建设需要，现面向四川省内公开引进一批干部人才。有关事项公告如下。

一、引进名额

引进一级主任科员至四级主任科员（或其他相当层次职务职级）共5名（详见附件1）。

二、引进范围

四川省除成都市以外的市（州）各级机关以及中央、四川省驻成都市以外市（州）的单位中符合条件的在编在岗公务员（含参照管理人员）。

三、报名条件

1. 符合新时代好干部标准，政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁。

2. 全日制本科及以上学历，并取得学士及以上学位。

3. 现任正科级领导职务、副科级领导职务、一级主任科员至四级主任科员（或其他相当层次职务职级）。

4. 副科级及相当层次职务职级1990年1月1日及以后出生，正科级及相当层次职务职级1988年1月1日及以后出生。

5. 有2年以上公务员（含参照公务员法管理机关 <单位> ）工作经历，且应当在本机关工作1年以上。

6. 近3年年度考核均为称职以上等次。

7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8. 具有引进职位要求的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报名：

1. 被开除中国共产党党籍的。

2. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

5. 按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位、乡镇机关等工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

6. 2018年以后新录用到村任职时间未满2年的选调生。

7. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

8. 法律法规规定的其他情形。

工作经历和最低服务年限的计算时间均截至2025年3月。学历学位应于资格复审前取得。

四、实施程序

（一）网上报名

报名时间为2025年4月8日9:00至2025年4月21日18:00。每人限报1个职位，报名人员按照“填表说明”填写《报名表》（详见附件2），以“引进单位＋职位名称＋姓名＋手机号码”为标题的邮件发送至报考单位指定报名邮箱（邮箱地址见附件1）。报名中的有关事项，可通过附件1公布的电话咨询。报考者应认真对照报考职位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息，凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消报名资格，所产生的后果由报考者本人承担。

（二）资格审查

资格审查自报名起始之日同步开展。报考者确定报考职位后应及早报名，凡因报名时间截止，初审不通过无法重新报考其他职位的自行负责。根据相应条件要求，原则上按每个岗位不低于5:1的比例确定参加测试人员，若报名人数未达比例的，经研究适当降低至3:1，并以电话、短信或邮件方式通知考生参加测试。资格审查贯穿全过程，在任何环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格。报名时符合报考条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化导致不符合相关条件的，终止引进程序，不再作为引进人选。

（三）测试

测试于2025年5月11日上午9:00开始，时间半天，采用线下闭卷测试的方式，重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。测试地点及有关安排以电话、短信或邮件方式另行通知。

（四）资格复审

测试结束后，根据测试成绩从高到低，按3:1的比例确定资格复审人选，拟进入资格复审的最后一名为2人以上测试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。

进入资格复审人员持以下材料参加资格复审：

1. 报名表（按照干部管理权限经所在单位或主管部门及同级党委组织部审核审批，注明“情况属实同意报考”并盖章）；

2. 有效身份证原件和复印件；

3. 有效毕业证、学位证原件和复印件及教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告；

4. 报考职位要求资格条件的佐证材料原件及复印件。

资格复审有关安排以电话、短信或邮件方式另行通知。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按测试成绩从高到低依次等额递补。

（五）面谈

审查合格者参加面谈，面谈时间于2025年5月25日上午9:00开始，采用“结构化面谈+追问”的方式开展，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质，满分为100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。面谈地点及有关安排以电话、短信或邮件方式另行通知。

（六）体检和考察

根据测试和面谈情况，折算综合成绩，综合成绩=测试成绩×40%+面谈成绩×60%，根据排名从高到低的顺序，综合研究等额确定体检和考察对象（若综合成绩相同，则依次根据测试、面谈成绩高低确定）。体检按照有关规定，在指定医疗机构进行，参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订 <公务员录用体检通用标准（试行）> 及 <公务员录用体检操作手册（试行）> 有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，公告发布后至本次引进体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行，具体时间、地点和有关事项另行通知。体检费用由彭州市委组织部承担。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

通过体检的人员作为考察对象，由考察组按有关规定开展考察，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察。

（七）顶岗试用

根据体检、考察情况和职位要求，研究确定顶岗试用人选。因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。顶岗试用时长1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由彭州市委组织部决定是否递补。

（八）讨论决定

按照干部管理权限和人岗相适、人事相宜原则，由用人单位党委（党组）集体研究确定引进人选。

（九）转任公示

按照相关规定对拟引进人员进行转任公示，分别由我市和拟引进人员原单位进行公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，按程序报批办理转任手续，对引进人员将加强跟踪培养。

本公告未尽事宜，由彭州市委组织部负责解释说明。

咨询电话：028-83700661

监督电话：028-83872788

附件：

1. 彭州市引进干部人才职位表

（扫描下方二维码即可获取附件1）

2. 彭州市引进干部人才报名表

（扫描下方二维码即可获取附件2）

中共彭州市委组织部

2025年4月8日

崇州市面向省内其他市（州）引进干部人才公告

根据崇州市经济社会发展和干部队伍建设需要，现面向四川省内公开引进一批干部人才到崇州市工作。有关事项公告如下：

一、引进名额

中共崇州市委政策研究室、崇州市发展和改革局、崇州市审计局、崇州市经济科技和信息化局、成都市天府粮仓国家现代农业产业园各引进1名，共5名（详见附件1《崇州市面向省内其他市（州）引进干部人才职位表》）。

二、引进范围

四川省除成都市以外的市（州）各级机关以及中央、四川省驻成都市以外市（州）的单位中符合条件的在编在岗公务员（含参照管理人员）。

三、报名条件

1. 符合新时代好干部标准，政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁。

2. 全日制本科及以上学历，并取得相应学历的学位证书。

3. 正科级领导职务、副科级领导职务、一级主任科员至四级主任科员（或其他相当层次职务职级）。

4. 正科级应为1988年1月1日及以后出生，副科级应为1990年1月1日及以后出生。

5. 具有2年以上公务员（含参照管理人员）工作经历，且应当在本机关（单位）工作满1年以上。

6. 近3年年度考核均为称职及以上等次。

7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8. 符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得报名：

1. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

2. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

4. 按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位、乡镇机关等工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

5. 2018年以后新录用选调生，到村任职时间未满2年的。

6. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7. 法律法规规定的其他情形。

工作经历和最低服务年限的计算时间均截至2025年3月。学历学位应于资格复审前取得。

四、实施程序

（一）网上报名

报名时间为2025年4月8日9:00至2025年4月21日18:00，每人限报1个职位，报名人员填写《崇州市面向省内其他市（州）引进干部人才报名表》（详见附件2），以“职位名称＋姓名＋手机号码”的标题邮件发送至指定报名邮箱（邮箱地址见附件1）。报名中的有关事项，可按附件1中公布的电话联系咨询。本次报名不收取费用。

（二）资格初审

根据相应条件要求，原则上每个岗位按不低于5:1的比例审核确定参加笔试人员，并以电话、短信或邮件方式通知考生参加笔试，未入围人员不再另行通知。符合条件报考人数未达到5:1的，经研究后，可适当下调开考比例至3:1。资格审查贯穿全过程，在任何环节发现报名者不符合资格条件的，取消其报考资格。报名时符合报考条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化导致不符合相关条件的，取消其报考资格。

（三）笔试

1. 笔试时间：预计2025年5月11日，具体时间地点以电话、短信或邮件通知为准。

2. 笔试方式：采用线下闭卷考试的方式。

3. 笔试内容：试题题型为“客观题+主观分析”，满分为100分，重点测试运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题的能力。

笔试完成后通过电话、短信或邮件方式点对点告知考生笔试成绩、是否进入下一环节。

（四）资格复审

根据笔试成绩从高到低，按不低于3:1的比例差额确定资格复审人选，拟进入资格复审的最后一名为2人以上测试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。资格复审具体时间地点以电话、短信或邮件方式另行通知。未在规定时间内参加资格复审的，视为主动放弃。

进入资格复审人员持以下材料参加资格复审：

1. 《崇州市面向省内其他市（州）引进干部人才报名表》（按照干部管理权限经所在单位或主管部门及同级党委组织部审核审批，注明“同意报考”并盖章）；

2. 有效身份证原件和复印件；

3. 有效毕业证、学位证原件和复印件及教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告；

4. 《中国共产党入党志愿书》复印件（按照干部人事档案管理权限经干部人事档案主管部门盖章）；

5. 报考职位要求资格条件的其他佐证材料。

复审合格者参加面试。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按测试成绩从高到低依次等额递补。

（五）面试

1. 面试时间：预计5月下旬，具体时间地点以电话、短信或邮件方式通知为准。

2. 面试方式：采用“结构化面试+集体面谈”方式。结构化面试满分为100分，低于70分的不能进入下一程序；集体面谈满分为100分，低于70分的不能进入下一程序。面试成绩现场公布。

（六）体检和考察

根据笔试和面试情况，按计分规则计算综合成绩（笔试、面试折合总分为100分）：综合成绩=笔试成绩x40%+结构化面试成绩x40%+集体面谈成绩x20%。根据排名从高到低的顺序，等额确定体检对象，并在崇州市人民政府门户网站公示进入体检人员名单。体检具体时间、地点和有关事项另行通知。通过体检的人员作为等额考察对象，由考察组按有关规定开展。因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。体检不收取费用。

（七）顶岗试用

根据考察情况和职位要求，择优等额确定顶岗试用人选。因考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。顶岗试用时长1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由中共崇州市委组织部决定是否递补。

（八）讨论决定

顶岗试用期满后，按照干部管理权限和人岗相适、人事相宜原则，由用人单位党委（党组）集体研究确定拟引进人选。

（九）转任公示

按照相关规定对拟引进人选进行转任公示，公示期满无异议或反映问题不影响引进的，按程序报批办理转任手续，并持续加强对引进人员的跟踪培养。

本公告未尽事宜，由中共崇州市委组织部负责解释说明。

咨询电话：028-82215252、028-82218767

监督电话：028-82207758

崇州市面向省内其他市（州）引进干部人才职位表

崇州市面向省内其他市（州）引进干部人才报名表

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