社保知识，小龙虾今日分享第1188期，欢迎关注！
养老金制度旨在通过社会共济为老年人提供经济保障。
但现实中许多人对此并不满足，为什么？
很多人不相信，觉得养老金不公平，但是小编要说的是：
养老金已经在劫富济贫了！
一、养老金如何计算
退休后养老金=个人账户养老金+统筹账户养老金+过渡性养老金+区域性增发。
1、个人账户养老金
计算很简单，个人账户除以计发月数。（由于延迟退休，计发月数可能不再是简单的139 170 195了）
60岁退休的个人账户养老金=个人账户金额÷139；
2、过渡性养老金
拥有视同缴费年限（注意这个词是6个字，别无知用四个字来代替！）的人员才会拥有。
过渡性养老金=计发基数 × 视同缴费年限×视同缴费指数×过渡系数。
注意1：大多数地区使用这个公式，也有不适用这个公式的。
注意2：视同缴费指数目前有三种计算方式：固定按照1计算、与实际缴费指数一致、根据职务职级来确定。
注意3：过度系数一般在1%到1.4%之间。
这里有2个误区给大家普及下：
视同缴费年限第一个误区：许多人都以为没有缴费，实际上当初这些人员个人无需缴费，单位上缴利润之前，提留3%作为退休金。
等人员退休后用这个3%进行发放。（这也是后期为什么企业改革的原因，单位产生的利润已经不够发放退休金了，别说上交了，国家还要下拨）。
机构改革后，各单位将提留金额全部交给社保，由社保发放，不足部分由国家补助。
视同缴费年限第一个误区：许多人质疑为什么企业是1996年改革，机关事业单位是2014年改革。
举个例子： 你2000年生了个儿子，2005年生了个姑娘。你跑过去问你姑娘：你为什么2005年才出来？为什么不和你哥哥一起2000年就出来？
一个意思。
3、区域性增发
不同地区拥有的政策，比如独生子女增发、缴费满30年增发、获奖增发、职称增发等等。
注意1：独生子女增发好像只有川贵滇实行，且标准不一样。
注意2：东北地区（好像是辽宁吉安市）缴纳年限在 21 年至 25 年，加发 0.15% 基础养老金；26 年至 30 年，增发 0.2% 基础养老金；超过 30 年增发 0.25% 基础养老金。
4、统筹账户养老金
职工单位缴纳（灵活就业也有部分）会进入统筹账户，作为统筹账户养老金发放的保障
统筹账户养老金=计发基数×（1 + 本人平均指数）÷2× 缴费年限 ×1%。
本人月指数=个人缴纳基数÷缴纳基数。
二、养老金是如何劫富济贫的？
劫富济贫主要体现在统筹账户的发放上。
许多人按照缴纳基数的60%缴纳（大多数私企按照这个比例，实际是违规的。），那么本人平均指数就是0.6，通过（1 + 本人平均指数）÷2进行调节，按照0.8领取，增幅33%。
一些人按照缴纳基数的300%缴纳（只有好的企业才是，机关事业单位不会是300%），那么本人平均指数就是3，通过（1 + 本人平均指数）÷2进行调节，按照2领取，降幅50%。
机关事业单位则严格遵守规定，按照工资缴纳，那么本人平均指数在1附近浮动，大概率比1高一点（看工资与缴纳基数的比较，大于缴纳基数就会高于1，刚入职的新人一般小于缴纳基数就会小于1。）
因此，在养老金的计算上面，确实是劫富济贫！
