在我国养老保险体系中，“视同已交” 是一项特殊政策，主要针对特定历史时期的工作群体。例如，1991 年企业养老保险制度改革前，国有企业固定工人符合条件的工作时间，以及 2014 年 10 月 1 日前机关事业单位人员的工作年限，通常被认定为视同缴费年限。这是因为早期社会保险制度不完善，为保障这些为国家和企业长期奉献者退休后的生活，才设立了该政策 ，从历史角度看，有其合理性与必要性。
然而，交了一辈子公粮的农民却未被纳入 “视同已交” 范畴，原因是多方面的。
从社保制度设计根源来讲，我国社保体系是基于城镇就业人员的劳动关系构建的。职工与企业存在明确雇佣关系，通过工资代扣等形式缴纳社保，便于管理与核算。而农民从事农业生产，以家庭为单位，生产经营模式分散，难以按照城镇职工社保模式统一规范缴费。并且，农业生产受自然因素、市场波动影响大，收入不稳定，难以确定固定缴费基数。比如遇到自然灾害，农作物歉收，农民收入锐减，此时强制缴纳社保并不现实。
从政策制定的历史背景来看，过去很长时间，我国处于工业化初期，资源向工业和城市倾斜。农业承担着为工业提供原始积累的重任，农民通过交公粮等方式为国家建设贡献力量。但当时的重点是推动工业快速发展，社保体系建设主要围绕城镇职工展开，未能充分考虑农民群体。随着时代发展，国家意识到农村养老保障的重要性，陆续推出新型农村社会养老保险（新农保）等政策，虽然与 “视同已交” 不同，但也是在努力完善农村养老保障。
从公平性的角度分析，有人觉得这对农民不公平。农民交公粮，为国家粮食安全和工业发展作出巨大贡献，理应享受类似 “视同已交” 待遇。但如果将农民交公粮简单类比为社保缴费，会面临诸多实操难题。社保缴费与待遇有精算平衡关系，需考虑人口寿命、经济发展等因素，而公粮缴纳缺乏这样的精算基础。同时，若贸然将农民交公粮纳入 “视同已交”，会对现有社保基金收支平衡造成冲击，可能影响其他参保人员待遇。
虽然农民没有 “视同已交” 政策，但国家一直在探索适合农民的养老保障路径。除新农保外，还通过基础养老金补贴、农村低保等多种方式，提高农民养老保障水平。随着乡村振兴战略推进，未来农村养老保障体系有望进一步完善，让农民老有所养。
