有些退伍士兵的生活，其实过得比自主择业干部还要好。可能有人对此不服气，觉得自主择业干部都是在部队服役20多年的营团职军官，而且大多是军校毕业生，要是不选择自主择业，妥妥能成为公务员，怎么会混得不如当了几年兵的退伍士兵呢？
毕竟自主择业干部还有退役金保底，就算做生意亏了，靠着退役金也能维持生活，怎么就比不上退伍士兵呢？
在很多人印象里，自主择业干部大概率会比退伍士兵过得好。然而在现实中，情况未必如此。咱们先来看看，退伍士兵数量庞大，那些不要安置工作的都属于退伍士兵。
而自主择业干部也就20多万。要说自主择业的待遇，确实不错，即便不工作，每个月也能有上万甚至更多的退役金。但千万别觉得，自主择业的军转干部在部队干了20多年，职务高又带兵，只是没转业安置成公务员，现在领退役金就一定有优势。
实际上，自主择业干部因为心态问题，有时候真比不上优秀的退伍士兵。就我观察，身边自主择业后创业成功的干部并不多，反而出去打工的不少，毕竟打工能多一份收入改善生活。但创业就不一样了，一旦失败，后果不堪设想，可不是那点退役金就能兜底的。
反观退伍士兵，退役军官在部队待了20来年，观念上有时还真比不上年轻的退伍士兵。而且40多岁的年纪，学习能力也不如退伍士兵。虽说自主择业干部经验比退伍士兵丰富，可那都是部队带兵和工作的经验，在市场打拼方面，他们并不在行。
退伍士兵就不同了，不管是当了两年、五年还是八年兵，他们清楚退伍后要回到地方，一旦决定创业或者工作，必定全力以赴。因为他们不像自主择业干部有退役金兜底，他们明白创业失败就可能一无所有，所以会全身心投入，不会想着失败了还有退役金保障。这种破釜沉舟的心态，让退伍士兵做事更加专注。
我就见过不少退伍士兵，从小生意起步，做得风生水起，有的还进一步扩大规模。小生意大家都能尝试，但能把生意做大，涉及多个业务领域的可不多。像做餐饮，早年做起来还开成连锁店的；还有开宾馆、超市的，各行各业都有。
自主择业干部要是能放低姿态，找一份与自己专业技术紧密结合的工作，每年挣些钱改善生活倒也没问题。但论起创业的敢打敢拼，上有老下有小的自主择业干部，还真比不上退伍士兵那股子拼劲。所以说，自主择业干部不一定就比退伍士兵过得好，大家得承认这一点。
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