钦州消防全面推进“防消联勤”，筑牢消防安全屏障！

为有效防范化解消防安全风险，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，钦州市消防救援支队积极探索 “防消联勤” 工作模式，持续推动消防安全管理创新实践，不断提升消防安全治理能力和水平。

一、高位部署，健全工作机制

支队召开防消联勤工作推进会，高位部署防消联勤工作，进一步细化工作机制，完善工作措施。开展“驻点轮训”“送训到站”“消防设施操作员资格证书考试”“真烟真火实训”等工作，提升消防救援人员的专业技能。同时，常态化开展“防消联勤”工作模式，切实提高队伍“防火、灭火、宣传”综合能力，实现“防消联勤”工作优势互补、深度融合。

二、科学谋划，提升队伍战斗力

支队组织并推进一系列科学系统、切实可行的培训工作，全方位提升消防救援人员专业素养与技能水平，构建一支业务精通、能力卓越、素质过硬的消防救援力量。

驻点轮训，优化作战方案

各消防救援站驻点高层建筑、锂电池生产、新能源、化工等社会单位实训基地开展轮训工作，将驻点轮训与类型火灾事故处置有机融合，组织参训人员开展专题研讨，从建筑结合、功能分区、防火设施、工艺处置、技战术运用等方面与厂区专家开展深入交流学习，将实训基地与灭火实战需求相结合，切实提高全市消防救援队伍应对事故实战能力。

以考促训，强化专业技能

支队组织全市消防救援人员集中开展消防设施操作员职业资格证书考试，通过培训，提高各级消防救援人员识别和操作建筑固定消防设施、发现火灾隐患能力，加强灭火救援现场建筑固定消防设施的应用，切实提升各消防救援人员的防火检查的专业度以及灭火救援效率。

送训到站，规范作战规程

支队抽调6名战训业务骨干组成2支服务小队，深入全市16个乡镇政府专职消防队开展“送训到站”活动，从调研队站执勤战备、抽查训练科目、实地业务指导等内容对乡镇政府专职消防队员日常训练和工作情况进行帮扶指导，进一步规范全市乡镇专职消防队执勤战备和训练工作，提高队伍灭火救援初战处置能力。

真烟真火，锤炼实战技能

支队举办2025年乡镇专职消防队整建制轮训暨真烟真火实训，乡镇政府专职消防员共224人参加培训，培训内容涵盖业务理论与实操训练两大板块，着力提升参训学员的综合监管能力以及乡镇专职消防队的实战技能以及在复杂危险环境下的应急处置能力。

三、防消宣一体，联勤工作深度融合

支队立足当前工作实际，常态化推进“防消联勤”工作模式，推动“防火、灭火、宣传”深度融合，实现“防”“消”整体工作效能提升，全力确保全市消防安全形势持续稳定。

消企融合，创新工作方法

支队在对企业开展熟悉调研工作过程中，全面了解企业基本情况、消防设施、生产工艺流程以及企业专职消防队建设情况等内容，通过“实地勘察+双向交流+专题研讨”模式，全面梳理企业消防安全工作的方向，制定应急救援预案，建立“一企一册”，为筑牢企业安全生产防线提供专业支撑。

实地教学，提升工作效能

在 “防消联勤” 工作体系下，防火监督员充分发挥专业作用，引领基层消防员开展消防监督检查工作，针对单位日常消防安全管理中遇到的问题和薄弱环节给予帮扶指导。防火监督员还通过现场教学、实操演练等方式，对检查要点及突出风险隐患问题进行现场示范讲解，对消防设施器材使用方法进行详细教学，切实提升基层消防员的消防安全检查工作水平，有力提升工作效能。

熟悉演练，提高作战水平

各消防站以“六熟悉” 工作为重要基础，对重点单位的建筑结构、消防设施分布、周边道路水源等情况进行全面且细致的了解，力求在灭火救援行动中，能够精准掌握各类信息，真正做到 “底数清、情况明” 。同时，结合重点单位的实际情况，联合企业专职消防队开展有针对性的实战化演练，实现 “防” 与 “消” 的同步跟进、深度融合，全方位提升消防队伍的综合作战水平。

宣传科普，筑牢安全意识

支队将消防科普融入日常勤务，利用“六熟悉”、演练等契机，针对单位负责人、员工开展消防安全培训，以典型案例警示主体责任落实，以风险剖析强化重点部位防控。同时，向员工培训消防安全“四个能力”、消防隐患排查、扑救初期火灾等消防安全知识，组织员工开展消防安全知识培训和逃生演练，提升初期火灾扑救和疏散逃生能力。乡镇政府专职消防队同步开展此项工作，在对“九小场所”、经营性自建房等场所进行隐患排查时，向商家进行科普宣传。