原标题：云南实施大规模职业技能提升行动（主题）
计划3年培训300万人次以上（副题）
中国组织人事报昆明讯 （通讯员 云仁宣）近日，云南省人社厅、省财政厅印发实施大规模职业技能提升行动的十五条措施，聚焦特色优势产业领域，建立以就业为导向的职业技能培训评价机制，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式。计划3年时间，开展职业培训300万人次以上。
重点实施高原特色农业、中药材产业、文旅产业、养老服务业、绿色能源产业、劳动密集型产业6个技能提升培训专项行动，每个专项补贴性培训3万人次以上。
建立职业技能培训需求指导目录，形成培训项目。对急需用工的企业阶段性生产任务培训、重大项目上马培训、定向劳务协作培训等，可打破职业工种名称和职业标准课时限制。支持职业院校、龙头企业、链主企业、专精特新企业等利用优质师资、资源等参与培训评价。
为企业开展培训评价放权赋能，重点产业链主企业可面向产业链企业职工开展项目化培训评价。加大企业培训评价自主权，结合实际确定培训内容、形式、时长、师资、考核评价方式等。
支持人力资源服务机构聚焦特色优势产业领域开发新技能培训项目，开设职业技能培训机构、申请备案为技能等级认定机构，为劳动者提供职业技能培训、评价和就业“一站式”服务的，可享受相应培训评价补贴政策。
提高相关职业技能培训补贴标准，对高原特色农业、中药材、文旅、养老服务、绿色能源特色优势产业急需紧缺职业（工种）培训补贴标准上调30%；对口岸和抵边企业开展涉及服务口岸和抵边地区、资源经济发展相关职业（工种）培训补贴标准上调20%；对脱贫劳动力按规定参加培训的，补贴标准上调20%。
来源：中国组织人事报
